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文檔簡介
1、—1—廣東省人民政府文件粵府〔2018〕52號廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案的通知各地級以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機構:現(xiàn)將《廣東省深化公立醫(yī)院綜合改革行動方案》印發(fā)給你們,請認真組織實施。實施過程中遇到的問題,請徑向省衛(wèi)生計生委反映。廣東省人民政府2018年6月28日—3—性、調動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行機制全面建立,醫(yī)療衛(wèi)生服務發(fā)展不平衡不充分問題明顯緩解,人民群眾
2、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務保障能力顯著提高、健康水平明顯提升。全省公立醫(yī)院門診、住院次均費用年度增幅低于常住居民人均可支配收入增幅,區(qū)域醫(yī)療費用增長控制在10%以下;基本醫(yī)保政策范圍內報銷比例穩(wěn)定在75%左右,個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比重下降到25%以下;二級以上公立醫(yī)院和政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部參與醫(yī)聯(lián)體,縣域內住院率提高到90%左右。(三)基本路徑。(三)基本路徑。以“三醫(yī)聯(lián)動”改革為著力點,進一步整合政府辦醫(yī)職能,優(yōu)化運行制度,增強改革
3、合力,提升公立醫(yī)院管理水平和運行效率。以緊密型醫(yī)聯(lián)體建設為抓手,推進醫(yī)療衛(wèi)生資源橫向整合、上下聯(lián)動,構建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。以財政補助機制、醫(yī)保支付方式和人事薪酬制度改革為經(jīng)濟杠桿,形成對公立醫(yī)院的激勵約束機制,增強公立醫(yī)院控制醫(yī)療費用、提高醫(yī)療質量的內生動力。以健全醫(yī)藥采購制度和強化監(jiān)管為手段,擠壓藥品、醫(yī)用耗材虛高價格,規(guī)范診療行為,為醫(yī)療服務價格改革和薪酬制度改革騰出空間。二、主要任務二、主要任務(一)加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度
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