《機關績效管理》廣西地方標準（修訂征求意見稿）編制說明

1、1廣西地方標準《機關績效管理》（修訂送審稿）編制說明一、起草目的和意義2012年9月27日，我辦牽頭制定的全國首個《機關績效管理》地方標準經(jīng)貴局批準發(fā)布，于10月27日正式實施。《機關績效管理》標準是我區(qū)績效管理標準化建設的新起點，為指導各級各部門提高整體績效水平和執(zhí)行力，追求卓越績效提供自我評價的準則，為全面推進機關績效管理制度的落實打下良好基礎。但是，在近兩年的實踐過程中，隨著我區(qū)績效考評工作的發(fā)展，及不斷出現(xiàn)的新問題，現(xiàn)行標準的要

2、求有些不盡合理、有些需要進一步完善，如對績效考評的范圍、考評的內(nèi)容、績效目標的制定程序、審核步驟，考評方式方法等都有了較大的改變。為了進一步加強《機關績效管理》地方標準對于我區(qū)各級各部門開展績效管理工作的指導作用，確保標準與工作實際緊密結合、無縫銜接，我辦擬組織力量修訂《廣西機關績效管理》地方標準，二、任務來源和起草情況2015年4月，自治區(qū)質量技術監(jiān)督局印發(fā)《關于下達第六批廣西地方標準制定（修訂）項目計劃的通知》（桂質監(jiān)〔2015〕2

3、45號），下達《機關績效管理第1部分:總則》等4項地方標準項目計劃。本標準由廣西壯族自治區(qū)績效考評領導小組辦公室提出。由廣西壯族自治區(qū)績效考評領導小組辦公室承擔標準起草、編制工3各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）可參照執(zhí)行。圍繞自治區(qū)政府機關績效管理關鍵流程脈絡，標準共分為：總則、目標制定、過程控制、績效評價四部分，針對具體的管理環(huán)節(jié)、管理流程，統(tǒng)一績效管理活動具體標準，統(tǒng)一思想和行動，一方面可以減少資源浪費，另一方面可以提高質量和效率。（四）主要

4、修訂部分：1、DB45T843.1—2017《機關績效管理第1部分：總則》與DB45T843.1—2012相比，除編輯性修改外主要技術變化如下：——增加了8個術語和定義，編號做了相應調(diào)整（見2.1，2.22.62.132.142.152.162.17）；——增加了“3基本原則”，其他章節(jié)編號相應調(diào)整；——在績效管理機構具體承擔的工作中，增加了兩項工作（見5.3中列項a)和d)）；——修改了應納入績效管理事項的規(guī)定，并在原有的事項中增加了