2018年黨員積分制管理的實施方案

1、2018年黨員積分制管理的實施方案為落實全面從嚴治黨要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員隊伍教育管理，激勵廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》的相關要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實施方案。一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊伍先進性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉變工作作風，組織和

2、引導各領域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運用日常工作積分制、爭優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進行百分量化考評，實行黨員積分制管理。二、基本原則實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。三、目標任務（一）增強黨性意識。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務，在日常工作生活中，爭做勤于學習、銳意

3、進取、服務群眾、甘于奉獻的表率，做到平時看得出來、關鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。（二）提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種學習活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。（三）牢記黨的宗旨。使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全黨員幫扶長效機制。（二）積分流程黨員積分以黨支部為單位按年度

4、具體組織實施，一般采取以下步驟進行。1.黨員申報。黨員每月如實向所在黨支部（黨小組）申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時，也可向黨支部（黨小組）報告其他黨員的積分事項。2.支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務、履職情況，按照基礎分、履職分積分項目，及計分和扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分。3.黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議，確

5、定黨員積分，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。4.公示積分。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應調(diào)查核實，核實情況及時向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會上通報。5.計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎分履職得分累計扣分），報上級黨組織審核備案。（三）積分運用1.黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次、參

6、加評先推優(yōu)活動和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應向黨員公布積分情況。年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次；年度積分在80分70分（含70分）的黨員，原則上評定為“一般”等次；年度積分在70分60分（含60分）且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次；年度積分低于基礎分60分的黨員，可列為不合格黨員。年度積分分值與評定等次的對應關系，由黨支部根據(jù)本支部設定的基礎分、履職分