關(guān)于黨員積分制管理的實(shí)施方案

1、關(guān)于黨員積分制管理的實(shí)施方案根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（安組發(fā)[]33號）文件要求以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想深入貫徹中央全面治黨精神，以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。二、目標(biāo)任務(wù)（一）增強(qiáng)黨性意識。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘

2、于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出來，關(guān)健時候站得出來，危險時刻豁得出來。（二）提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。（三）牢記黨的宗旨。使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿

3、意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際據(jù)組織生活開展情況及時進(jìn)行登記；先鋒分通過個人申報、班子商議、黨員評議和群眾建議等途徑形成；扣分通過班子商議、黨員評議和群眾舉報等途徑形成。（三）積分登記。各單位黨組織明確一名黨員積分管理員，負(fù)責(zé)積分核實(shí)、登記和錄入。管理員一般由基層支部組織委員擔(dān)任，報局組織人事股統(tǒng)一備案，各黨組織通過統(tǒng)一的《黨員積分管理考核登記表》

4、（見附件二）進(jìn)行登記，黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、志愿活動、進(jìn)社區(qū)服務(wù)等集中性活動，原則上應(yīng)實(shí)時登記；因故未能及時登記的，要由三名黨員證明，待下次參加活動時由管理員補(bǔ)記錄（補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)全年不得超過5分）。（四）積分公示。各單位黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)積分情況，每年的3月、6月、9月、12月的25日前將本季度全體黨員積分明細(xì)表（見附件三），通過黨務(wù)公開欄等形式進(jìn)行公示，公示時間一般不少于5天。公示期間，黨員、群眾有異議的，可向所在單位黨組織反映，黨組織

5、應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員、群眾反饋調(diào)查結(jié)果并備案。（五）積分周期。以每年的1月至12月為一個積分周期，每年12月30日前將全年4次積分加總，形成全年最后綜合得分。新一輪積分周期開始時，上一年度積分自動清零，歷史積分由基層黨組織保存，作為歷史存檔以備黨組織和黨員查詢。（六）積分運(yùn)用。各黨組織要依據(jù)考核項目表，每季度對黨員積分情況進(jìn)行統(tǒng)計、排名分析，黨員年度積分考評結(jié)果，作為黨員年度民主評議、參加評先推優(yōu)活動和對黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶以及組織處置的