內(nèi)部競(jìng)聘制度細(xì)則

1、目錄目錄1.目的...............................................................................................................................................22.原則................................................................

2、...............................................................................23.組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施周期...................................................................................................................23.1組織機(jī)構(gòu)......

3、......................................................................................................................23.2組織職責(zé)..............................................................................................

4、..............................23.3實(shí)施周期............................................................................................................................24.競(jìng)聘崗位范圍及要求..............................................

5、.....................................................................34.1崗位范圍............................................................................................................................34.2崗位要求...........

6、.................................................................................................................35.競(jìng)聘資格....................................................................................................

7、...................................36.競(jìng)聘流程.......................................................................................................................................36.1需求評(píng)審...................................

8、.........................................................................................36.2發(fā)布公告...........................................................................................................................

9、.36.4報(bào)名....................................................................................................................................36.5初審...........................................................................

10、.........................................................36.7筆試....................................................................................................................................46.8面試...................

11、.................................................................................................................46.9評(píng)估及公示..................................................................................................

12、......................46.10正式任命..........................................................................................................................47.內(nèi)部競(jìng)聘規(guī)范..........................................................

13、.....................................................................57.1競(jìng)聘流程規(guī)范....................................................................................................................57.2公告公示規(guī)范...............

14、.....................................................................................................5附件....................................................................................................................

15、..............................5附件1：招聘需求申請(qǐng)表.......................................................................................................6附件2：內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表...............................................................

16、........................................7附件3：內(nèi)部競(jìng)聘筆試成績(jī)匯總表........................................................................................8附件4：內(nèi)部競(jìng)聘面試評(píng)估表..............................................................

17、..................................9附件5：內(nèi)部競(jìng)聘面試評(píng)估匯總表......................................................................................10附件6：內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)估成績(jī)匯總表...................................................................

18、...................11附件7：內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分實(shí)施細(xì)則..........................................................................................12附件8：崗位異動(dòng)通知單..................................................................................

19、...................14附件9：競(jìng)聘演講與答辯提問參考......................................................................................153.3實(shí)施周期原則上，內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)施周期為每半年一次，特殊情況下，經(jīng)人事分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，可靈活調(diào)整。4.競(jìng)聘崗位范圍及要求4.1崗位范圍由競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)根據(jù)緊急性、重要性、可行性等維度對(duì)需求

20、崗位進(jìn)行分析評(píng)估，確定通過內(nèi)部競(jìng)聘方式進(jìn)行人才選拔的崗位。4.2崗位要求涉及具體競(jìng)聘崗位的任職條件及要求由人力資源部與用人部門共同擬定，其應(yīng)包含年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷等要求，并由人力資源部在競(jìng)聘公告中予以公示。5.競(jìng)聘資格5.1入職滿一年，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力的轉(zhuǎn)正員工；5.2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，最近半年未受到公司兩次及以上通報(bào)批評(píng)的，且在最近一年的季度績(jī)效考核中未得到過B以下或者未

21、得到過80分以下的在職員工；5.3參加競(jìng)聘人員的直接領(lǐng)導(dǎo)同意競(jìng)聘員工參加競(jìng)聘活動(dòng)。6.競(jìng)聘流程內(nèi)部競(jìng)聘上崗的程序包括：需求評(píng)審、信息發(fā)布、報(bào)名、資料收集、初審、筆試、面試、結(jié)果公示、任命上崗等環(huán)節(jié)。6.1需求評(píng)審競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)根據(jù)各部門上報(bào)的《招聘需求申請(qǐng)表》，不定時(shí)對(duì)需求的崗位進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)聘上崗可行性分析，確定競(jìng)聘上崗的崗位、工作職責(zé)、任職資格，提交人事部門領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2發(fā)布公告崗位內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)經(jīng)人事部門領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，由人力資源部發(fā)