五年來全省人力資源和社會保障工作回顧及

1、五年來全省人力資源和社會保障工作回顧及五年來全省人力資源和社會保障工作回顧及.doc五年來全省人力資源和社會保障工作回顧及.doc五年來全省人力資源和社會保障工作回顧及2013年工作展望廣東省人力資源和社會保障廳（2013年1月28日）一、過去五年工作回顧2008年以來，我省各級人力資源社會保障部門始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東的核心任務(wù)，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線不動搖，推動各項事業(yè)實現(xiàn)新的跨越

2、。（一）主動應(yīng)對復(fù)雜多變經(jīng)濟形勢，就業(yè)局勢始終保持穩(wěn)定。2008年以來城鎮(zhèn)年均新增就業(yè)182萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7%以內(nèi)。構(gòu)筑了具有廣東特色的更加積極就業(yè)政策體系，實施“五緩四減三補貼”和“三補貼三降低兩優(yōu)惠”政策，累計為企業(yè)減負85.5億元。首創(chuàng)普惠制技能培訓(xùn)制度，累計培訓(xùn)農(nóng)村勞動力376萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)603萬人，超過90%的農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。因人施措促進重點群體就業(yè)，實施南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動、“三支一扶”、

3、“一企一崗?互濟共贏”、“南粵春暖”等活動和“實名制”就業(yè)服務(wù)，每年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率均超過90%，共幫助700多萬異地務(wù)工人員達成就業(yè)意向，幫助80.6萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。積極打造新的就業(yè)增長點，大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開展家庭服務(wù)業(yè)“百戶十強”暨全國“千戶百強”創(chuàng)建活動新增就業(yè)，支持全省力顯著提高。連續(xù)五年赴歐美發(fā)達國家招聘引進高層次人才2164人、創(chuàng)新團隊230多個；連續(xù)三年評審引進省領(lǐng)軍人才49名；積極發(fā)揮廣州留交會、深圳

4、高交會和國際人才交流大會等招才引智平臺作用，省部合作創(chuàng)辦佛山博交會，建成4個國家級和1個省級留創(chuàng)園，五年引進海外人才3萬多人。新增一批兩院院士、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國務(wù)院特殊津貼專家，培養(yǎng)博士后2200多人。試行工業(yè)設(shè)計職業(yè)資格制度，探索開展藥學(xué)專業(yè)“以考代評”和農(nóng)村實用人才等職稱評價，啟動中小學(xué)、技工院校教師職稱評價試點。開辟高層次創(chuàng)新型科技人才評價綠色通道。組織參加專業(yè)技術(shù)資格考試426萬人次，評定高級職稱9.4萬人。設(shè)