勞動(dòng)法常識(shí)

1、勞動(dòng)法常識(shí)勞動(dòng)法常識(shí)【勞動(dòng)法欄目提醒】:文章導(dǎo)讀:在新的一年中，各位網(wǎng)友都進(jìn)入緊張的學(xué)習(xí)或是工作階段。網(wǎng)學(xué)會(huì)員整理了勞動(dòng)法勞動(dòng)法常識(shí)培訓(xùn)資料的相關(guān)內(nèi)容供大家參考，祝大家在新的一年里工作和學(xué)習(xí)順利！本文由396999157貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT或下載源文件到本機(jī)查看?！豆J(rèn)定辦法》工傷認(rèn)定辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)《工傷認(rèn)定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次

2、部務(wù)會(huì)議通過(guò)現(xiàn)予頒布自2004年1月1日起施行。部長(zhǎng)鄭斯林二○○三年九月二十三日第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序依法進(jìn)行工傷認(rèn)定維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部

3、門同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。人員配合工作據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。第九條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后可以根據(jù)工作需要委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第十一條勞動(dòng)保障行政部門工作

4、人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。第十二條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)可以行使下列職權(quán)一根據(jù)工作需要進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)二依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料詢問(wèn)有關(guān)人員三記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。第十三條勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)一保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私二為提供情況的有關(guān)人員保密。第十四條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷用人單位不認(rèn)為是工傷的由該用人單位承擔(dān)