績效管理存在的問題及對策研究—以萬科企業(yè)股份有限公司為例_第1頁
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1、江蘇理工學院本科畢業(yè)論文（空二行）（論文題目黑體二號居中）論文題目黑體二號居中）（副標題，黑體三號）（副標題，黑體三號）（空二行）（以下為宋體四號）學院名稱：商學院（居中，東方學院的學生寫東方學院）專業(yè)：班級：（按教務網(wǎng)班級名稱填寫）學號：姓名：指導教師姓名：指導教師職稱：（請準確填寫導師職稱）二〇一七年六月本科畢業(yè)論文江蘇理工學院本科畢業(yè)論文ⅠAbstractPerfmancemanagementisanimptantcontenti

2、nenterprisesinhumanresourcesmanagementitiscloselyconnectedwiththecompanysoverallperfmancewiththeenterprisetotheattentionoftheenterprisemanagementinChinathestatusofperfmancemanagementintheenterprisealsograduallyhighlights

3、becomethehottopicincpateexecutives.Chinavankerealestatetodevelopmethan30yearsmainlyinthenthverylargecitiessuchasrealestatedevelopmenttherealestateindustryastheindispensableimptantpartofthenationaleconomymadearelativelyra

4、piddevelopmentinrecentyearswiththescaleenlargementofvankecothemanagementdifficultyisalsorising.Thisarticlemadecleartheimptanceofperfmancemanagementftheenterprisecombiningwithrelatedtheypointsoutanalyzesvankecompanyinperf

5、mancemanagementproblemsdeficienciestovankecompanyperfmancemanagementdesignprovidessomecountermeasuresSuggestionstomakeupfthedefectofvankecompanyinperfmancemanagementlevelimprovetheoverallperfmanceoftheenterprise.Keywd:Va

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