工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

1、1XX工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報XX工會在局黨組和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉承著“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的目標和任務(wù)，以民主管理為突破口，以服務(wù)保障為重點，始終以職工利益為出發(fā)點，增強了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍?，F(xiàn)將職工之家建設(shè)情況匯報如下：一、基本情況XX位于XX縣XX鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，主要職責是負責全縣XX工作，貫徹執(zhí)行財經(jīng)制度，依法組織財政收入、保障財政支出、嚴肅財經(jīng)紀律、監(jiān)管財政

2、資金、推進財政改革，全力支持縣域經(jīng)濟和各項事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。二、主要作法（一）推（一）推進政務(wù)公開，倡公開，倡導(dǎo)民主管理。民主管理。政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點，民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供更多的財政數(shù)據(jù)。無論是人事變動、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，財政局始終能到公開條件、公開規(guī)定、公開政策，使干部職工能夠最大

3、限度地參與局機關(guān)的各項管理工作。工作中能夠堅持主動傾聽職工的呼聲，及時了解他們的意愿，廣泛集中他們的才智，凡是對單位發(fā)展和股室建設(shè)的建議，職工都可以以書面或口頭方式反映，有效地保證3（三）（三）營造溫暖造溫暖“小家小家”，構(gòu)建和，構(gòu)建和諧“大家大家”。一是注重宣傳和教育，提高建家素質(zhì)，強化愛家意識，堅持按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，開展“最美財政人”評選，“兩弘揚一爭做”等時政教育、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德

4、教育，不斷強化職工的素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立大局觀，培養(yǎng)建小家、固大家的意識，逐步形成“工作相互扶攜、學(xué)習(xí)相互促進、生活相互關(guān)心”的良好氛圍。二是完善工作學(xué)習(xí)場所。在工作上，不僅組織財政專業(yè)知識培訓(xùn)，加大對工作能力的指導(dǎo)和幫助，更重要的是從硬環(huán)境著手，積極協(xié)調(diào)改善了辦公環(huán)境，更新、備足了工作所需的設(shè)備和器材。2018年，主要對局機關(guān)大院進行綠植更新，栽種了月季樹等花卉苗木，同時對各股室更換了辦公桌椅、電腦等器材，修繕了車庫，增加了電動車充電樁

5、等，為職工創(chuàng)造了舒心工作環(huán)境，開心生活提供了便利。三是在學(xué)習(xí)上注重人才培養(yǎng)，積極為職工提供良好的學(xué)習(xí)空間，不斷地健全和完善培訓(xùn)機制，采取請進來，送出去的方式加強職工隊伍的培養(yǎng)，力所能及地為“想學(xué)、愿學(xué)、助學(xué)”的職工提供便利，制定了學(xué)習(xí)鼓勵制度，有效地在股室形成了你爭我趕的學(xué)習(xí)氣氛，也極大地促進了人才的培養(yǎng)和儲備，為財政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新能量。四是積極幫助，主動關(guān)懷，努力營造“小家有大愛”的氛圍。注重培養(yǎng)職工做生活上的有心人，積極主動