版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、基層工會規(guī)范化建設(shè)匯編一、建會規(guī)范1.成立籌備組?;I備組的人數(shù)一般在35人。2.發(fā)展會員。組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》。3.劃分工會小組。4.推薦委員候選人。以籌備組名義向上級工會上報成立工會組織請示件(區(qū)直向區(qū)總工會報批,街道向街道總工會報批)。5.選舉工會委員和經(jīng)審委員、女職工委員會。向上級工會提交選選舉工會委員和經(jīng)審委員、女職工委員會。向上級工會提交選舉結(jié)果報告。舉結(jié)果報告。6.成立工會后需辦理的幾件事??讨乒≌?、辦
2、理法人登記和組織機構(gòu)代碼證、銀行開戶(具體見附件1,工會組建程序及相關(guān)資料、表格,供參考)二、工會組織做到“六有”一是有依法選舉的工會主席,建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進取的骨干隊伍;二是有獨立健全的組織機構(gòu),完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織;三是有服務(wù)職工的活動載體,滿足職工的多樣化需求;四是有健全完善的制度機制,實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工會經(jīng)費,真正用于服務(wù)職工和工會活動;六是
3、有會員滿意的工作績效,切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。(制度、檔案要求、測評表等資料,見附件2、3、4,供參考)-29人;10000人以上者,委員最多不超過37人。經(jīng)費審查委員會候選人:一般掌握在3-5人(實行等額選舉)。2.工會委員候選人數(shù)必須多出應(yīng)選人數(shù)的5%。即在上述人員的基礎(chǔ)上增加5%。3.兩委委員候選人由工會小組民主推薦。工會委員候選人產(chǎn)生的條件:企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織主要負責人及其配偶以及雙方的父母、子女、兄弟姐妹
4、不得作為本單位工會委員會的委員人選(山東省實施《中華人民共和國工會法》辦法釋解第十三條)。4.工會主席候選人的設(shè)定:工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件工會主席候選人的設(shè)定:工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備,是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進入同級黨組織領(lǐng)導班子。專職工會副主席按配備,是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進入同級黨組織領(lǐng)導班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備;不低于企業(yè)中層正職配備;私營、外商企業(yè)工會主席候選人,由會員私營、外商企業(yè)工會主席候選人,由會
5、員民主推薦,民主推薦,報上一級工會同意提名,也可以由上級工會推薦產(chǎn)生,企報上一級工會同意提名,也可以由上級工會推薦產(chǎn)生,企業(yè)已建黨組織的須經(jīng)黨組織審核。工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。業(yè)已建黨組織的須經(jīng)黨組織審核。工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。(《企業(yè)工會工作條例》第二十四條)(《企業(yè)工會工作條例》第二十四條)。5.向上級工會報告(區(qū)直向區(qū)總工會報批,街道向街道總工會報批)兩委委員設(shè)置、候選人簡要情況和召開會員(代表)大會的時間、地點(即
6、“一上”)(即“一上”)〔所謂“兩上兩下”〕〔所謂“兩上兩下”〕此時,上級工會如審查合格,應(yīng)給予批復,同意選舉。(即“一下”)(即“一下”)。五、召開會員大會,選舉工會委員和經(jīng)審委員、女職工委員1.召開會員(代表)大會,采取無記名投票方式進行選舉。選舉工會委員會,差額選舉;經(jīng)審委員候選人數(shù)可以與應(yīng)選人數(shù)等額。由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年。候選人獲得應(yīng)到會會員(代表)的過半數(shù)選票時,始得當選。2.確定會員代表人數(shù):會員人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層工會成立工會、換屆、規(guī)范化建設(shè)基本要求
- 工會成立換屆班子選舉結(jié)果
- 工會成立流程
- 廈門基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準
- 工會聯(lián)合會成立流程工會聯(lián)合會成立方案
- 基層工會組織規(guī)范化建設(shè)自查自糾表
- 淺析基層工會規(guī)范化建設(shè)的難點及對策
- 基層工會組織規(guī)范化建設(shè)自查自糾表
- 淺談基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范化
- 淺談基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范化
- 江陰基層工會換屆選舉操作規(guī)范
- 工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報
- 工會成立領(lǐng)導講話稿
- 基層工會換屆有關(guān)材料
- 基層工會換屆選舉工作基本流程 (帶樣本)
- 基層工會換屆工作總結(jié)
- 基層工會換屆工作流程
- 工會成立大會主持詞及程序
- 舟山船舶修造企業(yè)安全管理規(guī)范化班組基本要求
- 提供工會成立及關(guān)系接轉(zhuǎn)咨詢
評論
0/150
提交評論