信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新研究論文精選

1、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)114信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新研究論文信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新研究論文信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新研究論文摘要：本文剖析了當(dāng)前審計(jì)組織方式存在的不足，結(jié)合省審計(jì)廳信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新的有益探索，提出了重視并加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理，最大限度實(shí)現(xiàn)資源共享；整合審計(jì)人力資源，形成“大兵團(tuán)”作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)手段，集成信息化作業(yè)優(yōu)勢(shì)；推進(jìn)精細(xì)化管理，嚴(yán)控審計(jì)工作質(zhì)量等優(yōu)化信

2、息化條件下審計(jì)組織方式的對(duì)策和建議，以期更好地指導(dǎo)實(shí)踐。關(guān)鍵詞：信息化審計(jì)組織方式創(chuàng)新審計(jì)信息化是現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)審計(jì)的影響以及審計(jì)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的利用。信息化條件下審計(jì)組織方式創(chuàng)新是防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)質(zhì)量的重要保障，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代審計(jì)管理、實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋的重要手段，是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作一體化、審計(jì)信息共享的必然要求。一、當(dāng)前審計(jì)組織方式存在的不足（一）不能很好地適應(yīng)審計(jì)信息化的發(fā)展需要一是審計(jì)計(jì)劃管理方面。未充分利用信息化手段建立完善的審計(jì)計(jì)

3、劃管理數(shù)據(jù)庫(kù)，也未對(duì)審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)314不足。審計(jì)人員疲于應(yīng)付審計(jì)資料和數(shù)據(jù)的收集與審核，沒(méi)有時(shí)間和精力去更新審計(jì)知識(shí)、方法和手段，去深入研究、打破常規(guī)、思考創(chuàng)新。（三）不符合信息化條件下組織形式扁平化的發(fā)展趨勢(shì)一是容易形成職能孤立，組織目標(biāo)被淡化。當(dāng)前的審計(jì)項(xiàng)目逐步呈現(xiàn)出大型化和復(fù)雜化的特點(diǎn)，通常要求多個(gè)職能部門(mén)共同合作，相互配合。但當(dāng)前整個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)則往往被忽略，

4、參審的各個(gè)部門(mén)更多關(guān)注的是自己分工領(lǐng)域的審計(jì)，習(xí)慣各自為戰(zhàn)，人力資源整合的效果受到影響。二是跨部門(mén)的協(xié)作存在一定困難。國(guó)家審計(jì)對(duì)象愈加復(fù)雜，對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)、技術(shù)手段等的要求也越來(lái)越高，項(xiàng)目組長(zhǎng)需要將跨部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人才集中起來(lái)，組成高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，而當(dāng)前跨部門(mén)的協(xié)作交流存在一定困難。三是不符合組織形式扁平化的發(fā)展趨勢(shì)。傳統(tǒng)審計(jì)組織運(yùn)行方式中審計(jì)組行政隸屬責(zé)任關(guān)系、自上而下的協(xié)調(diào)分工決策、松散型的組織管理、各自為政的格局已不符合組織形式扁