員工退休辦法（人力資源管理）

1、員工退休辦法員工退休辦法第一條本公司正式員工的退休，依本辦法實行。第二條員工服務(wù)年資滿25年以上，年滿55歲者，可申請退休。第三條員工有下列情形之一者，可命令其退休。1.年滿60歲者。2.心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準病假期間仍未痊愈者。前項第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認為必需留用者，就要呈請總經(jīng)理核準，酌予延長，延長期限最高以5年為限。第四條前條所稱心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱

2、殘廢，系指具下列情形之一者：1.失殘視覺者。2.失殘聽覺者。3.失殘語言功者。4.失殘一肢以上的機能者。前項心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。第五條申請退休或命令退休者除依照本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃請領(lǐng)退休金外，由董事會就其服務(wù)情形及對公司貢獻成績核給特別退休金。第六條本辦法所稱服務(wù)年資及年齡的認定，均自服務(wù)本公司(或出生)的年、月、日起十足計算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計算。第七條申請

3、退休員工，應(yīng)填具退休申請書，檢附戶籍謄本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。命令退休金的表件，由服務(wù)單位填報。第八條本辦法經(jīng)董事會通過后公布實施，修改時亦同。員工退休辦法員工退休辦法第一條本公司正式員工的退休，依本辦法實行。第二條員工服務(wù)年資滿25年以上，年滿55歲者，可申請退休。第三條員工有下列情形之一者，可命令其退休。1.年滿60歲者。2.心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準病假期間仍未痊愈者。前項第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位

4、主管認為必需留用者，就要呈請總經(jīng)理核準，酌予延長，延長期限最高以5年為限。第四條前條所稱心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱殘廢，系指具下列情形之一者：1.失殘視覺者。2.失殘聽覺者。3.失殘語言功者。4.失殘一肢以上的機能者。前項心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。第五條申請退休或命令退休者除依照本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃請領(lǐng)退休金外，由董事會就其服務(wù)情形及對公司貢獻成績核給特別退