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文檔簡介
1、索探…論理丁對做好資金管理王作的幾點思考王林北京軍區(qū)承德房地產(chǎn)管理處處長河北和德067∞o摘要:資企安全管理是部隊安全管理工作的重要組成部分,是部隊以人、車、槍、彈、密、財、網(wǎng)為核心的體系安全管理的主要內(nèi)容。隨著社會金融壞境的不斷變化,部隊各級的資金管理面臨著新壞境、新形勢的考驗,為維護良好的財經(jīng)秩序,有效提高資金保障效益和管理水平,就如何抓好資金管理工作談幾,撾人識。關(guān)鍵詞:資金管理Abstract:SecurityManagemen
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4、ent務(wù)專業(yè)考試?!坝镁褪菑膷徫蛔テ穑龑?dǎo)一線財務(wù)人員在工作實踐中鍛煉提高,努力形成憑素質(zhì)立身、靠成績進步的良好氛圍。000上接174頁復(fù)合型人才隊伍,及時補充到管理崗位上充實管理力量,形成專業(yè)化的管理團隊。恫時,對職能部門要實施嚴格的準入機制,建立嚴肅的用人制度和積極激勵機制,最大限度調(diào)動人才積極性,真正做到優(yōu)化配置。(4)強化運行控制設(shè)備管理,充分發(fā)揮科技保安全作用。一是隨著目前正在進行的GYK設(shè)備更新改造的不斷推進,原有的老舊設(shè)備
5、將逐步被詢、汰,各設(shè)備使用管理單位應(yīng)大膽引人機務(wù)專業(yè)管理人才,制定完善的管理制度和嚴格的考核制度,確保設(shè)備作用的充分發(fā)揮,工是積極籌措資金,加大投入,盡快加裝先進的電子科技設(shè)備和管理系統(tǒng),建立覆蓋全部作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)控系統(tǒng)。(5)創(chuàng)新培訓(xùn)機制,大力提升司機業(yè)務(wù)能力。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺,在現(xiàn)有司機和管理人員中大力開展以行車知識、GYK操作、設(shè)備養(yǎng)修等為重點內(nèi)容的模塊化教學(xué)。二是將微機管理系統(tǒng)引入到工班,并拓展其功能,將各項應(yīng)知應(yīng)會的規(guī)章
6、制度作為題庫輸入到教育考試系統(tǒng),利用班前班后的短暫時間,督促司機上機學(xué)習(xí),循序漸進提升其業(yè)務(wù)能力。三是推行職工崗位等級動態(tài)管理,實施職工待遇一體化管理,通過業(yè)務(wù)考試,動態(tài)調(diào)整崗位等級,用經(jīng)濟杠桿調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。四是發(fā)揮手機短信平臺功能,對不易掌握、易于出錯的知識,采用手機短信的形式定期發(fā)給司機,輪番教育和提醒,潛移默化地提升司機的遵章意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是將近年來自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備各類事故和險情編成教案發(fā)給司機,詳細剖析原因和教訓(xùn),用
7、事故案例來警示教育司機盡快提高業(yè)務(wù)能力。(6)盯控安全關(guān)鍵,確保運行安全持續(xù)穩(wěn)定。由于自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備運行范圍廣、涉及站段多,長途運行、調(diào)車作業(yè)、GYK操作、非正常行車、信號了望、車機聯(lián)控、呼喚應(yīng)答等,是自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備行車安全的關(guān)鍵,為此,作業(yè)前必須熟練掌握關(guān)系站場平面圖,明確每一架信號機位置和特殊行車條件,熟知“解鎖“、“降級“以及反方向運行的操作條件,對上下行信號轉(zhuǎn)碼地段以及反設(shè)、隙望困難的信號機位置和編碼制定詳細的清單發(fā)至司機和
8、添乘干部人手一份,共同把牢安全關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證現(xiàn)場作業(yè)安全。4、結(jié)語鐵路自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備的管理是項系統(tǒng)而復(fù)雜的過程,它不僅涉及鐵路工務(wù)、機務(wù)、電務(wù)、車輛、建設(shè)等專業(yè)系統(tǒng),而且涉及行車調(diào)度指揮部門,只要各部門協(xié)調(diào)一致,充分發(fā)揮各自作用,就能保證自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備運行安全的長期穩(wěn)定。是切實規(guī)范理財行為,靠完善制度抓落實。要從嚴格落實財務(wù)制度入手,依據(jù)上級的政策法規(guī)和決策指示,加強規(guī)范引導(dǎo),從單位黨委、業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門三個層面,逐步配套完善有關(guān)
9、制度措施。在單位黨委層面,嚴格制度落實,規(guī)范集體理財活動。要明確資金管理中各個相關(guān)人的管理目標和責任,強化安全意識,有效促進科學(xué)合理、嚴謹穩(wěn)妥的決策大項經(jīng)費開支。在業(yè)務(wù)部門層面,嚴格經(jīng)費運行,健全管控措施。在經(jīng)費預(yù)算上,要將各類經(jīng)費捆在一起統(tǒng)籌安排,納入單位綜合預(yù)算體系考評。同時嚴格經(jīng)費審批。在借款、核銷程序上,要做到“三不借“和“四不報即:無經(jīng)費來源或超預(yù)算指標的不借,借據(jù)審批手續(xù)不全的不借,前賬未結(jié)清的不借g無預(yù)算或超預(yù)算的開支不報
10、,票據(jù)籠統(tǒng)、虛假、真?zhèn)坞y辨的不報,未履行報批手續(xù)的不報,大宗物品未經(jīng)集中采購的不報。在財務(wù)部門層面,嚴格內(nèi)控措施,規(guī)范辦事程序。首先健全崗位責任制,嚴格業(yè)務(wù)程序,規(guī)定不得一人辦理借款、支付、審核、報銷全過程業(yè)務(wù),堅持做到不相容崗位相互分離、嚴格監(jiān)督。其次,嚴格落實會計與出納分管,從事會計、出納工作的人員,相互之間不得兼管或代替g出納人員不得兼任稽核、經(jīng)費收支賬目登記和會計檔案保管工作。第三,嚴格落實銀行預(yù)留印鑒分管,在銀行預(yù)留的單位財務(wù)
11、專用章、財務(wù)負責人名章實行會計、出納分營。第四,嚴格會計人員定期對賬制度,會計人員每周必須與出納進行現(xiàn)金核對,每月至少核對一次銀行存款,確保賬實、賬賬、賬i正致。二是不斷創(chuàng)新工作思路,靠改進方法求效益。在資金管理工作思路上要以改進保障手段為重點,不斷提高資金保障的時效性、準確性。結(jié)合公務(wù)卡的推行,要積極宣傳公務(wù)卡支付結(jié)算的優(yōu)勢,及時編寫和下發(fā)宣傳材料,明確職責分工,規(guī)范管理要求,統(tǒng)結(jié)算辦法。通過使用公務(wù)卡,減少現(xiàn)金使用量,增加經(jīng)費開支透
12、明度,有效監(jiān)督公務(wù)消費全過程,提高經(jīng)費的使用效益。為加強資金管控力度,可與開戶銀行簽定協(xié)議書,對資金劃撥、存儲、支付業(yè)務(wù),實行財務(wù)部門負責人與開戶銀行雙向和事先監(jiān)控,從而增強對大額資金的管控力度,進一步確保資金安全。還可協(xié)調(diào)開戶銀行在單位門口開設(shè)服務(wù)營業(yè)點和提供上門送款服務(wù),有效規(guī)避出納員提取現(xiàn)金的途中風(fēng)險。為降低采購成本,杜絕購物“搭車“現(xiàn)象,還應(yīng)推行物資集中采購制度,對辦公所需的器材設(shè)備、文具耗材等進行集中采購,既節(jié)約辦公資源,提高
13、工作效率,又能有效堵塞經(jīng)費“跑冒滴漏“的渠道。三是注重加強隊伍建設(shè),靠提高能力促發(fā)展。要堅持把加強隊伍建設(shè),提高財務(wù)人員素質(zhì)作為加強資金安全管理的重要前提和基礎(chǔ)。在實際工作中,注重把好“選“訓(xùn)“、“用“三個關(guān)口?!斑x就是從源頭抓起,精心選拔配備財務(wù)人員。要堅持主動協(xié)調(diào),廣開渠道,切實把思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、工作作風(fēng)實的人員選配到資金管理工作崗位上?!案?1“,就是從自身抓起,加大培訓(xùn)和培養(yǎng)力度。結(jié)合工作實際,采取短甘11、輪訓(xùn)I[、以
14、會代訓(xùn)等多種形式,加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度。同時,鼓勵倡導(dǎo)干部進行自學(xué),積極參加地方各類財157ChinaScience&TechnologyOverview索探…論理丁對做好資金管理王作的幾點思考王林北京軍區(qū)承德房地產(chǎn)管理處處長河北和德067∞o摘要:資企安全管理是部隊安全管理工作的重要組成部分,是部隊以人、車、槍、彈、密、財、網(wǎng)為核心的體系安全管理的主要內(nèi)容。隨著社會金融壞境的不斷變化,部隊各級的資金管理面臨著新壞境、新形勢的考驗,
15、為維護良好的財經(jīng)秩序,有效提高資金保障效益和管理水平,就如何抓好資金管理工作談幾,撾人識。關(guān)鍵詞:資金管理Abstract:SecurityManagementisthefundmanagementofthesecurityfcesanimptantpartofthemilitarypeoplecarsgunsbombsc1osetnancialwksecuritymanagementsystemastheceofthemaincont
16、ent.Withthechanging且nancialenvironmentsocietymilitarytnancialmanagementatalllevelsisfacinganewenvironmentthetestofthenewsituationindertomaintaingoodtnancialdereffectivelyimproveth巳efficiencysecurityoffundsmanagementcapit
17、almanagementonhowωdoagoodjobwkingonafewpointofundersting.Keywds:tnancialmanagement務(wù)專業(yè)考試?!坝镁褪菑膷徫蛔テ?,引導(dǎo)一線財務(wù)人員在工作實踐中鍛煉提高,努力形成憑素質(zhì)立身、靠成績進步的良好氛圍。000上接174頁復(fù)合型人才隊伍,及時補充到管理崗位上充實管理力量,形成專業(yè)化的管理團隊。恫時,對職能部門要實施嚴格的準入機制,建立嚴肅的用人制度和積極激勵機制,最
18、大限度調(diào)動人才積極性,真正做到優(yōu)化配置。(4)強化運行控制設(shè)備管理,充分發(fā)揮科技保安全作用。一是隨著目前正在進行的GYK設(shè)備更新改造的不斷推進,原有的老舊設(shè)備將逐步被詢、汰,各設(shè)備使用管理單位應(yīng)大膽引人機務(wù)專業(yè)管理人才,制定完善的管理制度和嚴格的考核制度,確保設(shè)備作用的充分發(fā)揮,工是積極籌措資金,加大投入,盡快加裝先進的電子科技設(shè)備和管理系統(tǒng),建立覆蓋全部作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)控系統(tǒng)。(5)創(chuàng)新培訓(xùn)機制,大力提升司機業(yè)務(wù)能力。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)教育
19、平臺,在現(xiàn)有司機和管理人員中大力開展以行車知識、GYK操作、設(shè)備養(yǎng)修等為重點內(nèi)容的模塊化教學(xué)。二是將微機管理系統(tǒng)引入到工班,并拓展其功能,將各項應(yīng)知應(yīng)會的規(guī)章制度作為題庫輸入到教育考試系統(tǒng),利用班前班后的短暫時間,督促司機上機學(xué)習(xí),循序漸進提升其業(yè)務(wù)能力。三是推行職工崗位等級動態(tài)管理,實施職工待遇一體化管理,通過業(yè)務(wù)考試,動態(tài)調(diào)整崗位等級,用經(jīng)濟杠桿調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。四是發(fā)揮手機短信平臺功能,對不易掌握、易于出錯的知識,采用手機短信
20、的形式定期發(fā)給司機,輪番教育和提醒,潛移默化地提升司機的遵章意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是將近年來自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備各類事故和險情編成教案發(fā)給司機,詳細剖析原因和教訓(xùn),用事故案例來警示教育司機盡快提高業(yè)務(wù)能力。(6)盯控安全關(guān)鍵,確保運行安全持續(xù)穩(wěn)定。由于自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備運行范圍廣、涉及站段多,長途運行、調(diào)車作業(yè)、GYK操作、非正常行車、信號了望、車機聯(lián)控、呼喚應(yīng)答等,是自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備行車安全的關(guān)鍵,為此,作業(yè)前必須熟練掌握關(guān)系站場平面圖,明確每
21、一架信號機位置和特殊行車條件,熟知“解鎖“、“降級“以及反方向運行的操作條件,對上下行信號轉(zhuǎn)碼地段以及反設(shè)、隙望困難的信號機位置和編碼制定詳細的清單發(fā)至司機和添乘干部人手一份,共同把牢安全關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證現(xiàn)場作業(yè)安全。4、結(jié)語鐵路自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備的管理是項系統(tǒng)而復(fù)雜的過程,它不僅涉及鐵路工務(wù)、機務(wù)、電務(wù)、車輛、建設(shè)等專業(yè)系統(tǒng),而且涉及行車調(diào)度指揮部門,只要各部門協(xié)調(diào)一致,充分發(fā)揮各自作用,就能保證自輪運轉(zhuǎn)特種設(shè)備運行安全的長期穩(wěn)定。是切實
22、規(guī)范理財行為,靠完善制度抓落實。要從嚴格落實財務(wù)制度入手,依據(jù)上級的政策法規(guī)和決策指示,加強規(guī)范引導(dǎo),從單位黨委、業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門三個層面,逐步配套完善有關(guān)制度措施。在單位黨委層面,嚴格制度落實,規(guī)范集體理財活動。要明確資金管理中各個相關(guān)人的管理目標和責任,強化安全意識,有效促進科學(xué)合理、嚴謹穩(wěn)妥的決策大項經(jīng)費開支。在業(yè)務(wù)部門層面,嚴格經(jīng)費運行,健全管控措施。在經(jīng)費預(yù)算上,要將各類經(jīng)費捆在一起統(tǒng)籌安排,納入單位綜合預(yù)算體系考評。同時嚴
23、格經(jīng)費審批。在借款、核銷程序上,要做到“三不借“和“四不報即:無經(jīng)費來源或超預(yù)算指標的不借,借據(jù)審批手續(xù)不全的不借,前賬未結(jié)清的不借g無預(yù)算或超預(yù)算的開支不報,票據(jù)籠統(tǒng)、虛假、真?zhèn)坞y辨的不報,未履行報批手續(xù)的不報,大宗物品未經(jīng)集中采購的不報。在財務(wù)部門層面,嚴格內(nèi)控措施,規(guī)范辦事程序。首先健全崗位責任制,嚴格業(yè)務(wù)程序,規(guī)定不得一人辦理借款、支付、審核、報銷全過程業(yè)務(wù),堅持做到不相容崗位相互分離、嚴格監(jiān)督。其次,嚴格落實會計與出納分管,從
24、事會計、出納工作的人員,相互之間不得兼管或代替g出納人員不得兼任稽核、經(jīng)費收支賬目登記和會計檔案保管工作。第三,嚴格落實銀行預(yù)留印鑒分管,在銀行預(yù)留的單位財務(wù)專用章、財務(wù)負責人名章實行會計、出納分營。第四,嚴格會計人員定期對賬制度,會計人員每周必須與出納進行現(xiàn)金核對,每月至少核對一次銀行存款,確保賬實、賬賬、賬i正致。二是不斷創(chuàng)新工作思路,靠改進方法求效益。在資金管理工作思路上要以改進保障手段為重點,不斷提高資金保障的時效性、準確性。結(jié)
25、合公務(wù)卡的推行,要積極宣傳公務(wù)卡支付結(jié)算的優(yōu)勢,及時編寫和下發(fā)宣傳材料,明確職責分工,規(guī)范管理要求,統(tǒng)結(jié)算辦法。通過使用公務(wù)卡,減少現(xiàn)金使用量,增加經(jīng)費開支透明度,有效監(jiān)督公務(wù)消費全過程,提高經(jīng)費的使用效益。為加強資金管控力度,可與開戶銀行簽定協(xié)議書,對資金劃撥、存儲、支付業(yè)務(wù),實行財務(wù)部門負責人與開戶銀行雙向和事先監(jiān)控,從而增強對大額資金的管控力度,進一步確保資金安全。還可協(xié)調(diào)開戶銀行在單位門口開設(shè)服務(wù)營業(yè)點和提供上門送款服務(wù),有效規(guī)
26、避出納員提取現(xiàn)金的途中風(fēng)險。為降低采購成本,杜絕購物“搭車“現(xiàn)象,還應(yīng)推行物資集中采購制度,對辦公所需的器材設(shè)備、文具耗材等進行集中采購,既節(jié)約辦公資源,提高工作效率,又能有效堵塞經(jīng)費“跑冒滴漏“的渠道。三是注重加強隊伍建設(shè),靠提高能力促發(fā)展。要堅持把加強隊伍建設(shè),提高財務(wù)人員素質(zhì)作為加強資金安全管理的重要前提和基礎(chǔ)。在實際工作中,注重把好“選“訓(xùn)“、“用“三個關(guān)口?!斑x就是從源頭抓起,精心選拔配備財務(wù)人員。要堅持主動協(xié)調(diào),廣開渠道,切
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