試用期護士評價

1、試用期護士、健康助理科室考評表試用期護士、健康助理科室考評表姓名鄒婷婷試用時間7月9月科室內(nèi)五科出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項目評價要點評分標準得分不了解醫(yī)院的規(guī)章制度，不熟知崗位職責及護理核心制度，工作不主動。（15分）20基本了解并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，基本知曉護理核心制度、能履行崗位職責，能完成工作任務(wù)。（6－15分）適應性20分是否了解并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；是否了解并履行崗位職責、工作是否積極主動。熟知并遵守醫(yī)院的規(guī)

2、章制度及護理核心制度，認真履行崗位職責，工作積極主動。（16－20分）不愛學習，經(jīng)常出錯或失誤，難以勝任工作。（14分）19學習不夠主動，知識和經(jīng)驗不足，偶爾出錯，需要加以指點。（510分）具備目前工作所必需的知識和經(jīng)驗，工作效果良好，能運用所學的知識做好本職工作。（1115分）工作能力20分在工作實踐是否掌握了業(yè)務(wù)知識，是否不斷學習與工作有關(guān)的新知識，并把理論知識與業(yè)務(wù)知識更好的結(jié)合起來。勤奮好學，具備豐富的知識和經(jīng)驗，能獨立從事護理

3、工作，表現(xiàn)出色。（1620分）對待患者態(tài)度冷漠，不善于溝通。（1－4分）20服務(wù)態(tài)度一般，能耐心答詢，主動服務(wù)意識不強。（5－15分）優(yōu)質(zhì)服務(wù)20分態(tài)度和藹、禮貌待人、服務(wù)熱情，耐心答詢，具有良好的溝通能力。服務(wù)熱情，能做到以患者為中心。（16－20分）理解能力遲鈍，需要反復指導。（13分）10理解能力一般，需要加以提示。（47分）理解能力10分對上級指示、指導的理解能力。對上級的指導、培訓能夠理解，不需要他人幫助。（810分）待人冷漠

4、，協(xié)作精神差，不善于與他人交談。（13分）15協(xié)作精神與同事關(guān)系良好，齊心協(xié)力做好工作。與他人交談較少，協(xié)作精神欠佳。（410分）15分善于與他人交往，能夠積極主動幫助同事完成工作。（1115分）對工作漫不經(jīng)心，沒有責任感。（13分）15能夠完成任務(wù)，但有時較草率。（46分）對工作有熱情，并能克服困難完成任務(wù)。（710分）責任心15分對履行責任的態(tài)度如何，在實際工作中是否敢于承擔責任。有責任感，工作盡心，敢于承擔責任。（1115分）總分