內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

1、內(nèi)部股權(quán)協(xié)議書(shū)在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，為了讓部分愿意與企業(yè)一起發(fā)展的員工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果，經(jīng)股東同意，將在_____（籌建）__店實(shí)行員工持股計(jì)劃。具體實(shí)施方案如下：一、入股資格：店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干。二、入股金額：店長(zhǎng)20萬(wàn)元，部門主管5萬(wàn)元，火鍋師等技術(shù)骨干3萬(wàn)元。三、入股規(guī)則：店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干均不參與管理有限公司（籌建）股權(quán)注冊(cè)。四、股份比例計(jì)算：按照該管理及技術(shù)骨干人員投資多少，贈(zèng)送多少的方式實(shí)行，如投資5萬(wàn)元作

2、為入股資金，所占股份比例=（5萬(wàn)元5萬(wàn)元）（總投資額總贈(zèng)送部分）100%，并以此比例參與分配利潤(rùn)。五、管理人員獲贈(zèng)送股份部分應(yīng)分配的分紅額：由股東__與股東__按照各自投資比例承擔(dān)。六、所實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分配順序：首先按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，提取應(yīng)分配給管理人員和其它員工的超利潤(rùn)獎(jiǎng)金；然后按照股份比例（管理和技術(shù)骨干人員的股份比例應(yīng)為投資額贈(zèng)送部分）統(tǒng)一分配。七、如何退股：管理人員離職后如要退股，必須由股東會(huì)同意，出具股東會(huì)決議簽字確認(rèn)后，按照初始