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1、員工管理手冊(cè)員工管理手冊(cè)二零零九年五月二十八日日二零零九年五月二十八日日3文件編號(hào)文件編號(hào)字[2009][2009]號(hào)版本A步長(zhǎng)集團(tuán)濰坊市場(chǎng)部管理大綱步長(zhǎng)集團(tuán)濰坊市場(chǎng)部管理大綱修改日期修改日期企業(yè)管理大綱企業(yè)管理大綱頁(yè)碼共頁(yè)第頁(yè)部編制2009052820090528審核審核批準(zhǔn)一、手冊(cè)的目的一、手冊(cè)的目的1為加強(qiáng)企業(yè)管理為員工提供更好的工作環(huán)境,公司在管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo):為加強(qiáng)企業(yè)管理為員工提供更好的工作環(huán)境,公司在管理方面致力
2、于達(dá)成以下目標(biāo):1)1)構(gòu)筑先進(jìn)合理的管理體系,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工,使員工與企構(gòu)筑先進(jìn)合理的管理體系,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工,使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。業(yè)共同成長(zhǎng)。2)2)保持公司內(nèi)部各部門在管理制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持企業(yè)管理系統(tǒng)的專業(yè)水平和道保持公司內(nèi)部各部門在管理制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持企業(yè)管理系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。德標(biāo)準(zhǔn)。3)3)保證各項(xiàng)規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的
3、有關(guān)規(guī)定。保證各項(xiàng)規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。2、為達(dá)到上述目標(biāo),公司特編制本手冊(cè),以此規(guī)范和指導(dǎo)本企業(yè)管理方面的政策和程序。、為達(dá)到上述目標(biāo),公司特編制本手冊(cè),以此規(guī)范和指導(dǎo)本企業(yè)管理方面的政策和程序。3、公司人力資源部是負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施有關(guān)人力資源政策和程序的部門。、公司人力資源部是負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施有關(guān)人力資源政策和程序的部門。4、本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展不斷充實(shí)和修訂。熱忱歡迎公司所有員工和各部門提出修改意見(jiàn)。、本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的
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