公司員工管理制度

1、長沙紐澳維生物科技有限公司長沙紐澳維生物科技有限公司第1頁共32頁員工手冊工手冊、、、序言序言、、歡迎你加入迎你加入紐澳維生物科技公司生物科技公司這個大家庭。個大家庭。為建立企業(yè)正常的工作秩序，提高全體職工的素質和工作效率，以求達到保障企業(yè)經(jīng)營機制正常運轉之目的，特制定本規(guī)定，請各位認真閱讀，并遵照執(zhí)行，如有任何疑問可向本公司行政部咨詢。、、制定管理制度的目的制定管理制度的目的、、確保企業(yè)的正常運作；、、保障員工利益；、、不斷提高企業(yè)員

2、工的工作素質與工作效率。第二章第二章勞動勞動條例條例、、聘任制度聘任制度、、本公司實行總經(jīng)理負責制；、、部門主管的聘任；部門主管由總經(jīng)理代表公司聘任，本公司將現(xiàn)聘任者在崗位上的業(yè)績決定是否續(xù)聘，聘任合同期限由一年起。、、職員的聘任：各部門員工經(jīng)部門主管申請報總經(jīng)理批準后，由行政部代表企業(yè)聘請所需人員。、、職員職員聘用條件：聘用條件：、、、試用期用期1、新聘用的員工必須清楚了解公司的正常運作，標準試用期為三個月，本公司在此期間評估該員工是

3、否勝任自身崗位工作；2、評估內容包括：思想品德、工作紀律，服務態(tài)度、出勤率、工作表現(xiàn)、崗位制度、工作業(yè)績等；3、通過試用期標準：長沙紐澳維生物科技有限公司長沙紐澳維生物科技有限公司第3頁共32頁六）、裁六）、裁員及辭退及辭退1、本公司因業(yè)務變更及根據(jù)經(jīng)營狀況或其他原因，本公司有權決定裁員；2、對被辭退人員，本公司將提前十五日通知其本人并發(fā)給其實際工作日的薪金；3、員工若違反本公司有關規(guī)定，將視其情節(jié)輕重，給予必要的處罰直至辭退。七）、人

4、事七）、人事記錄記錄1、員工入職前必須遞交身份證、待業(yè)證和畢業(yè)證復印件于本公司行政部存檔。財務與業(yè)務人員還須辦理經(jīng)濟擔保書；2、員工如有地址、電話、婚姻狀況、子女出生等變更，應在七天內通知本公司行政部；3、凡員工之嘉獎、晉升、紀律處分等均由本公司行政部備案存檔；八）、離八）、離職手續(xù)員工離職時，須填寫離職清單，交清所借用的工具、公款、書籍、文件、磁盤、工作證、名片、介紹信、業(yè)務合同等有關物品后，才予以辦理離職手續(xù)。第三章第三章崗位守位守

5、則一、一、崗位制度位制度部門主管是崗位制度的監(jiān)督者和執(zhí)行者，有責任保證本部門正常的工作秩序；二、出勤二、出勤規(guī)定一）工作一）工作時間時間的設定本公司實行每周六天工作制；工作時間：(夏季)上午8：0012：00，下午14：0018：00(冬季)上午8：3012：00，下午13：0017：30、、員工上下班工上下班簽到處理：理：1、員工因故或疏忽未簽到者，每次計遲到一次（依此類推），且應在3天內親自向部主管說明原因，并經(jīng)主管簽字后補辦出勤，