人力資源管理程序

1、頂新國(guó)際集團(tuán)福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別:品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件文件編號(hào):P5610002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:第1版發(fā)行日期：機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):共8頁(yè)核審制準(zhǔn)核定頂新國(guó)際集團(tuán)福建頂益食品有限公司名稱人力資源管理程序文件編號(hào):P56100025.3新人報(bào)到與訓(xùn)練：5.3.1新進(jìn)人員報(bào)到，辦理員工證及領(lǐng)取員工手冊(cè)與工作服，作好上崗前準(zhǔn)備。5.3.2當(dāng)公司新進(jìn)人員到10人（含10人）以上時(shí)，由

2、人力資源科集體開班或個(gè)別指導(dǎo)，以便新進(jìn)人員了解公司企業(yè)文化，公司簡(jiǎn)介，規(guī)章制度、FGMP、產(chǎn)品制程與工藝、5S及品質(zhì)意識(shí)等通識(shí)課程。5.3.3對(duì)從事生產(chǎn)制造、機(jī)器設(shè)備操作及產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)等崗位的專業(yè)技能人員于正式投入工作前，進(jìn)行5.3.2通識(shí)課程訓(xùn)練，并由人力資源科列出名單并安排用人單位予以實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或委外培訓(xùn)。給予現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)人員，經(jīng)用人單位依[專業(yè)技能鑒定資格]規(guī)定之要求進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練鑒定，取得合格專業(yè)技能資格后，方可上崗工作，其結(jié)果

3、記錄于[員工教育訓(xùn)練記錄卡]由人力資源科存檔。5.4員工試用轉(zhuǎn)正5.4.1對(duì)于上崗作業(yè)的員工，試用期為1個(gè)月，可視實(shí)際情況予以縮短或延長(zhǎng)。5.4.2由人資科于每月中旬向各部下發(fā)本月試用期滿員工之［試用期滿鑒定表］由其直屬主管進(jìn)行鑒定，試用不合格者人資科發(fā)予本人［終止聘用通知書］。5.4.4對(duì)專業(yè)技能人員除以上評(píng)鑒外，還必須再依［專業(yè)技能人員資格表］規(guī)定之要求，進(jìn)行專業(yè)技能鑒定，取得合格資格者，并將結(jié)果記錄于［專業(yè)技能人員任用資格鑒定表］