xx投資集團員工檔案管理辦法

1、中國陽光投資集團員工檔案管理辦法中國陽光投資集團員工檔案管理辦法第一條目的。為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司員工的檔案管理，以適應(yīng)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要，特制定本辦法。第二條管理方式。為充分利用社會資源，有效發(fā)揮社會中介機構(gòu)管理檔案的優(yōu)勢，方便人才流動，公司委托海淀人才服務(wù)中心集中管理員工的檔案。第三條人員涵蓋范圍。下列二類人員的檔案由公司統(tǒng)一管理：1、與公司本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的員工；2、所屬全資子公司、控股公司的總經(jīng)理

2、（法人代表），參股、控股公司由本部派出的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、部門經(jīng)理及與本部簽訂1年以上（含1年）勞動合同的普通員工；第四條下列人員的檔案不在公司統(tǒng)一管理之列：1、根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定由集團管理的領(lǐng)導人員；2、與公司本部簽訂一年以下（不含一年）勞動合同的員工；3、公司聘用的社會獨立董事；4、公司聘用的離、退休人員；第五條公司新聘員工試用期滿，自收到公司開具的轉(zhuǎn)正通知書后按公司要求將檔案轉(zhuǎn)入公司指定的海淀人才服務(wù)中心。確有

3、客觀原因不能按期轉(zhuǎn)入的，經(jīng)公司總裁批準后可以延緩執(zhí)行。第六條與公司解除勞動關(guān)系的人員，自收到公司開具的終止（解除）勞動合同書10日內(nèi)，辦完檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，情況特殊者可適當延長，但不可超過三個月。對于逾期不辦理者，公司有權(quán)將其檔案轉(zhuǎn)入其戶口所在地的相關(guān)的檔案管理部門。第七條處罰。對于未辦妥工作交接，不辭而別者或者違反公司規(guī)章制度、給公司帶來重大經(jīng)濟損失或不良后果卻又不承擔責任者，公司有權(quán)扣留其檔案。第八條本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法