產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移影響因素(圖文)

1、產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移影響因素產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)間的知識轉(zhuǎn)移影響因素(圖文圖文)以往的對知識轉(zhuǎn)移影響因素的研究基本上分為兩大類：組織內(nèi)部的知識轉(zhuǎn)移影響因素的研究和組織間的知識轉(zhuǎn)移影響因素研究，組織間的知識轉(zhuǎn)移的影響因素包括知識特性因素、雙方的距離因素、知識傳授方因素和知識接受方因素四個方面。組織內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的影響因素可以歸納為知識源因素、知識接受方因素、轉(zhuǎn)移的知識和雙方的關(guān)系四個方面[7]..而在產(chǎn)業(yè)鏈這個大環(huán)境下來研究知識轉(zhuǎn)移影響因素的甚

2、少，其特點表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的互補(bǔ)性，即相互依賴性。論文參考網(wǎng)?；诖?，本文通過分析這些影響知識轉(zhuǎn)移的參與要素建立產(chǎn)業(yè)鏈的知識轉(zhuǎn)移影響因素模型為提升產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)績效來促進(jìn)知識良性轉(zhuǎn)移。.一.上游企業(yè)知識傳遞知識轉(zhuǎn)移的發(fā)生首先要有一個愿意共享的知識源的存在。知識發(fā)送方是否愿意與他人共享知識在多大程度上愿意與他人共享對知識共享的投入這三種因素直接決定了知識轉(zhuǎn)移的效果。上游企業(yè)作為知識源在產(chǎn)業(yè)鏈上進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移是其發(fā)生的首要動力，它

3、同樣也包括知識轉(zhuǎn)移動機(jī)和知識轉(zhuǎn)移能力。在產(chǎn)業(yè)鏈中上游企業(yè)具有知識存量豐富且隱性知識多于顯性知識的特點[8]。因此這種知識密集型企業(yè)有著更多的知識轉(zhuǎn)移傾向。上游企業(yè)傳遞知識的能力影響知識的轉(zhuǎn)移成本和擴(kuò)散速度并進(jìn)而影響知識的有效使用規(guī)模。論文參考網(wǎng)。二.下游企業(yè)知識獲取所欠缺、互補(bǔ)的因而形成依賴關(guān)系。依賴性乃是一種相對的程度當(dāng)合伙的雙方彼此依賴性相同時謂之對稱的相互依賴性[9]。LuschBrown(1996)的研究指出雙方相互依賴程度越高

4、則雙方的長期關(guān)系導(dǎo)向也會越高。當(dāng)雙方存在相互依賴時雙方都會對彼此間的關(guān)系投入時間、努力、金錢、并承諾雙方的關(guān)系。就產(chǎn)業(yè)鏈而言，上下游企業(yè)雙方彼此互補(bǔ)，并且路徑依賴性很強(qiáng)，因此屬于強(qiáng)制性合作關(guān)系。在產(chǎn)業(yè)鏈中，知識轉(zhuǎn)移是上下游企業(yè)雙方互動協(xié)作的過程，雙方的合作關(guān)系直接影響知識轉(zhuǎn)移的效果。它主要體現(xiàn)在合作態(tài)度、信任程度、溝通程度、協(xié)調(diào)性上。由于產(chǎn)業(yè)鏈具有強(qiáng)制性合作，上下游企業(yè)只有通過合作才能保證知識的有效轉(zhuǎn)移。根據(jù)以上分析，上游企業(yè)的知識傳遞

5、、下游企業(yè)的知識獲取、情景因素、產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)知識特性都對合作關(guān)系產(chǎn)生或強(qiáng)或弱的影響，進(jìn)而對知識轉(zhuǎn)移效果產(chǎn)生一定影響。也可以說合作關(guān)系起到了一定的中介作用。六.知識轉(zhuǎn)移效果知識轉(zhuǎn)移的效果是知識轉(zhuǎn)移過程中知識接收方對真實知識的獲取后將其消化吸收并提升自身知識存量加以應(yīng)用的程度。GilbertCdyHayes根據(jù)多年研究提出知識轉(zhuǎn)移五步驟模型。獲取、交流、應(yīng)用、接受、同化。因此，本文在此基礎(chǔ)之上將其橫量標(biāo)準(zhǔn)概括為：知識獲取能力、知識能力的提升