總裁崗位說明書

1、崗位名稱：集團總裁崗位名稱：集團總裁——任職說明——工作描述?基本要求：基本要求：具有本科以上文化程度年齡在3555周歲之間有本行業(yè)類似職位的工作經(jīng)歷5年以上具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力有高度敬業(yè)精神?體能要求：體能要求：身體健康狀況良好?知識與技能：知識與技能：良好的企業(yè)運作管理知識和實際操作經(jīng)驗。判斷力：有較強的環(huán)境分析與邏輯判斷能力，及時判斷企業(yè)經(jīng)營中的機遇與危險。具有符合公司基本價值觀的是非判斷能力。溝通能力：語言理解，

2、較強的口語理解能力；識讀能力，能夠正確理解和掌握各種書面文字材料，各種財務(wù)數(shù)據(jù)信息，文件和信函；表達能力，準確運用普通話進行交流，正確表達意圖，較好的說服力，能獨立起草運營工作報告，分析報告，各類商業(yè)文件、信函、合約。?其他特征情緒技巧：冷靜、思考慎密、性情穩(wěn)定、忠誠、自控能力強。主動性：責(zé)任心強，主動進去，勇于承擔(dān)壓力。?相互關(guān)系：相互關(guān)系：直接上級：董事會直接下級：副總經(jīng)理、各子分公司總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部

3、）：股份公司內(nèi)部各級管理層外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)、重點客戶、新聞媒體等?關(guān)鍵業(yè)績指標：關(guān)鍵業(yè)績指標：1、集團的投資回報率、每股收益2、集團的凈利潤增長率3、主營業(yè)務(wù)的增長速度和主營業(yè)務(wù)比重?工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、負責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營管理工作組織實施董事會決議2、負責(zé)組織實施經(jīng)董事會批準的股份公司年度經(jīng)營計劃和投資方案3、負責(zé)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告4

4、、負責(zé)在董事長委托權(quán)限內(nèi)代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜5、負責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度6、負責(zé)決定副總經(jīng)理和各子分公司以及其它高級職員(股份公司內(nèi)部)的聘任或者解聘、報酬、獎懲7、負責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬8、負責(zé)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退9、負責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的

5、社會形象10、負責(zé)加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作?權(quán)限：權(quán)限：1、對副總經(jīng)理級、下屬公司總經(jīng)理級管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權(quán)2、董事會授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)3、股份公司日常經(jīng)營決策權(quán)4、股份公司章程和董事會授予的其它職權(quán)?工作要求：工作要求：1、保證股份公司及下屬公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運行2、保證下屬各部門協(xié)調(diào)、有效運作3、保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密4、

6、保證對董事會信息的及時、準確披露5、定期向董事會匯報有關(guān)內(nèi)、外部財務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟政策的信息（重大的信息必須及時匯報）?工作時間要求：工作時間要求：每周工作不低于48小時?工作條件與環(huán)境：工作條件與環(huán)境：工作環(huán)境安全，室內(nèi)工作。?晉升與培訓(xùn)機會：晉升與培訓(xùn)機會：崗位名稱：集團總裁崗位名稱：集團總裁——任職說明——工作描述?基本要求：基本要求：具有本科以上文化程度年齡在3555周歲之間有本行業(yè)類似職位的工作經(jīng)歷5年以上具有較強的計劃、組織

7、、指揮、協(xié)調(diào)能力有高度敬業(yè)精神?體能要求：體能要求：身體健康狀況良好?知識與技能：知識與技能：良好的企業(yè)運作管理知識和實際操作經(jīng)驗。判斷力：有較強的環(huán)境分析與邏輯判斷能力，及時判斷企業(yè)經(jīng)營中的機遇與危險。具有符合公司基本價值觀的是非判斷能力。溝通能力：語言理解，較強的口語理解能力；識讀能力，能夠正確理解和掌握各種書面文字材料，各種財務(wù)數(shù)據(jù)信息，文件和信函；表達能力，準確運用普通話進行交流，正確表達意圖，較好的說服力，能獨立起草運營工作報

8、告，分析報告，各類商業(yè)文件、信函、合約。?其他特征情緒技巧：冷靜、思考慎密、性情穩(wěn)定、忠誠、自控能力強。主動性：責(zé)任心強，主動進去，勇于承擔(dān)壓力。?相互關(guān)系：相互關(guān)系：直接上級：董事會直接下級：副總經(jīng)理、各子分公司總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司內(nèi)部各級管理層外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)、重點客戶、新聞媒體等?關(guān)鍵業(yè)績指標：關(guān)鍵業(yè)績指標：1、集團的投資回報率、每股收益2、集團的凈利潤增長率3、主營業(yè)

9、務(wù)的增長速度和主營業(yè)務(wù)比重?工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、負責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營管理工作組織實施董事會決議2、負責(zé)組織實施經(jīng)董事會批準的股份公司年度經(jīng)營計劃和投資方案3、負責(zé)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告4、負責(zé)在董事長委托權(quán)限內(nèi)代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜5、負責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度6、負責(zé)決定副總經(jīng)理和各子分公司以及其它高級職員

10、(股份公司內(nèi)部)的聘任或者解聘、報酬、獎懲7、負責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬8、負責(zé)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退9、負責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象10、負責(zé)加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作?權(quán)限：權(quán)限：1、對副總經(jīng)理級、下屬公司總經(jīng)理級管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權(quán)2、董事會

11、授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)3、股份公司日常經(jīng)營決策權(quán)4、股份公司章程和董事會授予的其它職權(quán)?工作要求：工作要求：1、保證股份公司及下屬公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運行2、保證下屬各部門協(xié)調(diào)、有效運作3、保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密4、保證對董事會信息的及時、準確披露5、定期向董事會匯報有關(guān)內(nèi)、外部財務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟政策的信息（重大的信息必須及時匯報）?工作時間要求：工作時間要求：每周工作不低于48小時?工作條