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1、浙江康恩貝制藥股份有限公司浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說明書職務(wù)說明書職務(wù)名稱：蜂產(chǎn)品采購員職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：物控部上級主管：經(jīng)理撰寫日期：2001.9.21撰寫人：孫開豐部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為保證公司生產(chǎn)所需蜂花粉的用量，根據(jù)公司及部門規(guī)定范圍內(nèi)組織蜂花粉的收購及初驗(yàn)。二主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)

2、負(fù)責(zé)任。按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。了解市場信息，提出蜂花粉及其它蜂產(chǎn)品收購建議價格，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同意后，到產(chǎn)地組織收購，并發(fā)包裝運(yùn)到公司倉庫進(jìn)行初驗(yàn)，送QC檢驗(yàn)，待合格后入庫等。三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要

3、求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。1、高中文化水平；2、有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉蜂產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.復(fù)雜程度從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的

4、員工來說，其難易程度。慮，描述此項(xiàng)工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。根據(jù)蜂花粉的質(zhì)量要求及季節(jié)、產(chǎn)地、農(nóng)藥殘留量、氣候影響、市場需求情況，來判斷質(zhì)量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)量是否保證，價格是否合理。3.責(zé)任范圍（1）工作的自由度：從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項(xiàng)工作的

5、時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。力；完成該項(xiàng)工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。本崗位根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司或部門有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)，組織收購及時了解市場信息，養(yǎng)蜂場的去向，以供部門領(lǐng)導(dǎo)參考。（2）范圍：描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。本崗位履行如何會直接影響公司普樂安片生產(chǎn)任務(wù)的完成及生產(chǎn)成本的高

6、低。4.人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。1、在公司內(nèi)與本部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢部門、倉庫管理員、財務(wù)部、裝卸工等有關(guān)人

7、員有業(yè)務(wù)關(guān)系；2、在外部需要與各養(yǎng)蜂場、各蜂產(chǎn)品供應(yīng)商等進(jìn)行質(zhì)量、價格商討。5.實(shí)施管理人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。無。（2）職能監(jiān)督描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。描述對機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。無。6.操作

8、技能技能水平描述完成此項(xiàng)工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。描述完成此項(xiàng)工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。包括活動和需包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何？要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項(xiàng)工作重要程度如何？掌握對每件蜂花粉性別的初驗(yàn)，否則影響產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少？描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少？按季節(jié)而言，在花粉到為進(jìn)行初驗(yàn)時，每天平均

9、需7小時以上。7.集中視力描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？在對花粉進(jìn)行初驗(yàn)季節(jié)，每天需集中視力達(dá)7小時以上。8.體力消耗描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指

10、出被移動物體的描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度，走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。在初驗(yàn)花粉時，站立時間長，有一定的體力消耗。9.工作環(huán)境工作條件描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體