崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表（清潔工）（人力資源管理）

1、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度季度：職位：清潔工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)占比計(jì)算方式信息來源周期16S檢查不合格項(xiàng)次4次月0次月65每次扣3.25分6S檢查紀(jì)錄表每月1、違反車間規(guī)章制度1次月0次月大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管通告批評(píng)每天22、違反公司規(guī)章制度1次月0次月10大于基準(zhǔn)一次每次扣3分（罰款金額10）總經(jīng)辦通報(bào)批評(píng)、違紀(jì)處罰單每月3出勤紀(jì)律1次月0次月151、曠工（5次）2、先停工后補(bǔ)假（2次）3、先停工

2、后補(bǔ)假，特殊原因（1次）4、遲到、早退（5分鐘以內(nèi)0.5次）5、遲到、早退（5分鐘以上1次）6、遲到、早退月累計(jì)30分鐘（3月）7、事假、病假超過標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)（1天）8、口頭請(qǐng)假（1次）統(tǒng)計(jì)員考勤卡、請(qǐng)假單每月1、溝通協(xié)調(diào)能力42、服從態(tài)度10參考行為指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)班組長(zhǎng)、同事、主管反映每月崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度季度：職位：清潔工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)占比計(jì)算方式信息來源周期16S檢查不合格項(xiàng)次4次月0次月

3、65每次扣3.25分6S檢查紀(jì)錄表每月1、違反車間規(guī)章制度1次月0次月大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管通告批評(píng)每天22、違反公司規(guī)章制度1次月0次月10大于基準(zhǔn)一次每次扣3分（罰款金額10）總經(jīng)辦通報(bào)批評(píng)、違紀(jì)處罰單每月3出勤紀(jì)律1次月0次月151、曠工（5次）2、先停工后補(bǔ)假（2次）3、先停工后補(bǔ)假，特殊原因（1次）4、遲到、早退（5分鐘以內(nèi)0.5次）5、遲到、早退（5分鐘以上1次）6、遲到、早退月累計(jì)30分鐘（3月）7、事假、病假超過標(biāo)準(zhǔn)