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1、員工福利管理辦法員工福利管理辦法主旨：為創(chuàng)造公司員工福利，增加公司人員之福利與利益，特訂定本辦法。說(shuō)明：第一條為配合公司發(fā)展需要，增進(jìn)員工積極性，由公司制定本辦法，并由總務(wù)部門(mén)代理執(zhí)行。第二條公司員工福利事業(yè)，乃基于平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權(quán)益。第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂(lè)、學(xué)習(xí)、保健等范圍，以上皆屬于公司員工福利規(guī)劃范圍。第四條公司員工福利事業(yè)委員會(huì)，由每個(gè)部門(mén)主管、科室主管、
2、下屬員工各派一人，共同組成；并推選會(huì)長(zhǎng)一人，監(jiān)視三人、會(huì)計(jì)一人；共同規(guī)劃公司員工福利基金的運(yùn)作事宜。第五條公司員工福利事業(yè)委員會(huì)，按公司員工福利規(guī)劃范圍，不定期開(kāi)會(huì)，并制定員工福利基金之用途與預(yù)算審核，每月公開(kāi)基金使用說(shuō)明與財(cái)務(wù)報(bào)表。第六條公司員工福利基金，由董事會(huì)決議并公布施行。第七條本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。員工福利管理辦法員工福利管理辦法主旨：為創(chuàng)造公司員工福利，增加公司人員之福利與利益，特訂定本辦法。說(shuō)明：第一條為配
3、合公司發(fā)展需要，增進(jìn)員工積極性，由公司制定本辦法，并由總務(wù)部門(mén)代理執(zhí)行。第二條公司員工福利事業(yè)，乃基于平等、公平與論功行賞為原則，每一位員工皆享有公司員工福利管理辦法的權(quán)益。第三條公司員工福利包含食、衣、住、行、育、樂(lè)、學(xué)習(xí)、保健等范圍，以上皆屬于公司員工福利規(guī)劃范圍。第四條公司員工福利事業(yè)委員會(huì)，由每個(gè)部門(mén)主管、科室主管、下屬員工各派一人，共同組成；并推選會(huì)長(zhǎng)一人，監(jiān)視三人、會(huì)計(jì)一人；共同規(guī)劃公司員工福利基金的運(yùn)作事宜。第五條公司員工
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