金融危機(jī)背景下董事報(bào)酬研究

1、金融危機(jī)背景下董事報(bào)酬研究金融危機(jī)背景下董事報(bào)酬研究金融危機(jī)背景下董事報(bào)酬研究摘要:在國際金融危機(jī)背景下各國政府采取了不同種類應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的措施如對(duì)企業(yè)以援助但受助企業(yè)的董事及高管仍享有高額薪酬.為限制高薪董事的報(bào)酬許多國家與地區(qū)以立法模式對(duì)董事薪酬予以限制.在國際金融危機(jī)的背景下基于公司社會(huì)責(zé)任之理念為加強(qiáng)對(duì)公司利益相關(guān)人的保護(hù)衡平董事、公司及利益相關(guān)人之利益應(yīng)建立董事薪酬公開機(jī)制通過立法確立在接受政府補(bǔ)助達(dá)到一定數(shù)額以上的企業(yè)政

2、府可以限制董事經(jīng)理之報(bào)酬或?yàn)楸匾幚砑跋拗?關(guān)鍵詞:金融危機(jī)公司社會(huì)責(zé)任利益相關(guān)人董事報(bào)酬中圖分類號(hào):F831.59文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:LIHua1TONGChao2.ShanghaiOfficeKaiwenLawFirmShanghai200122China)Keywds:economiccrisiscpatesocialresponsibilityinterestrelevantparties一、問題的提出:金融危機(jī)下的高薪董事在金融風(fēng)

3、暴席卷全球的背景下伴隨的市場蕭條諸多企業(yè)宣布裁員失業(yè)率攀升已經(jīng)成為很多國家關(guān)心的焦點(diǎn)問題.為了挽救市場各國政府都采取了不同種類的挽救經(jīng)濟(jì)的措施.與此同時(shí)國際金融危機(jī)所帶來的市場動(dòng)蕩卻似乎并不影響公司董事及高管的個(gè)人收益公司董事的天價(jià)薪酬成為社會(huì)焦點(diǎn)話題使得高管薪酬改革成為政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)及民眾不能再回避的話題.如美國國際集團(tuán)(AIG)在接受政由于立法缺失和公司自治原則的影響傳統(tǒng)的法律理論已經(jīng)很難為限制董事的報(bào)酬提供有效規(guī)制.在一些國家或者地

4、區(qū)的立法者已經(jīng)開始了限制董事報(bào)酬的立法嘗試.美國通過了針對(duì)政府救助企業(yè)高額獎(jiǎng)金的懲罰性稅法案臺(tái)灣在2009年1月通過公司法部分條文修正案規(guī)定如公司接受政府紓困方案時(shí)主管機(jī)關(guān)應(yīng)要求該參與紓困的公司提出自救計(jì)劃并得限制其發(fā)給經(jīng)理人報(bào)酬或?yàn)槠渌匾幹没蛳拗颇壳芭_(tái)灣的銀行、金控及票券業(yè)已經(jīng)規(guī)定該類企業(yè)需揭露個(gè)別董監(jiān)及總經(jīng)理薪酬.董事報(bào)酬的確定機(jī)制確屬于公司自治的范疇但現(xiàn)代公司法理論的發(fā)展公司社會(huì)責(zé)任的理念被廣泛接受董事報(bào)酬的限制可以說是公司

5、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn).(一)公司社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和定義我國《公司法》第5條規(guī)定公司從事經(jīng)營活動(dòng)必須遵守法律、行政法規(guī)遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德誠實(shí)守信接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這是我國首次在公司法中列入社會(huì)責(zé)任.從傳統(tǒng)意義上來說企業(yè)以追求利潤并增加股東投資收益為其終極目標(biāo)只要公司滿足了其對(duì)于經(jīng)濟(jì)利益的需求那么其必然也會(huì)通過增加就業(yè)以及增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)福利來對(duì)其所在的社區(qū)帶來利潤[2].公司社會(huì)責(zé)任是從一個(gè)新的視角來考量公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)利潤最大化

6、僅僅是企業(yè)目標(biāo)之一種.除此之外企業(yè)尚應(yīng)以維護(hù)和提升社會(huì)公益為其目標(biāo)[3].在歐盟委員會(huì)關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的綠皮書中其將公司社會(huì)責(zé)任的特征描繪為公司在自愿的前提下在其經(jīng)營活動(dòng)和其與利益相關(guān)者的互動(dòng)過程中整合了社會(huì)和環(huán)境關(guān)懷[4].從普遍的意義上講公司社會(huì)責(zé)任表達(dá)了私人實(shí)體以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行活動(dòng)并視自身為社會(huì)的組成部份.它們將追求利潤作為一個(gè)重要的目標(biāo)但并不是唯一的目標(biāo).履行社會(huì)責(zé)任的公司更多地以長遠(yuǎn)的眼光來做出投資和戰(zhàn)略決策[5].正如