淺談思想觀念對大學(xué)生就業(yè)影響

1、1淺談思想觀念對大學(xué)生就業(yè)影響淺談思想觀念對大學(xué)生就業(yè)影響摘要就業(yè)是大學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)生活的一個(gè)終點(diǎn)和總結(jié)，同時(shí)也是他們?nèi)松粋€(gè)新的起點(diǎn)。本文主要闡述一些傳統(tǒng)思想觀對大學(xué)生就業(yè)的影響，大學(xué)生就業(yè)心態(tài)，部分學(xué)生對專業(yè)是否對口的糾結(jié)，及大學(xué)生就業(yè)的主要出路等。關(guān)鍵詞大學(xué)生思想觀念就業(yè)民營企業(yè)中圖分類號：G641文獻(xiàn)標(biāo)識碼：AStudyontheInfluenceofIdeologyonCollegeStudents’EmploymentZHEN

2、GXiaogang（DepartmentofFineArts，ShaanxiXueqianNmalUniversity，Xi‘An，Shaanxi710100）AbstractEmploymentisanendofcollegestudentsstudyinglivingatuniversity，isalsoanewstartinlife.Inthispaper，it’sintroducedtheeffectofsometraditio

3、nalviewsofthoughtoncollegestudents’employment，includingcollegestudents’employmentpsychology，partofthestudententangledwiththeprofession，themainwayofcollegestudents’3人，而他們卻是民族工業(yè)的脊梁，是一個(gè)國家工業(yè)水平的集中體現(xiàn)；（4）部分大學(xué)生對民營企業(yè)缺乏信心。一些民營企業(yè)，尤

4、其是一些中小民企，權(quán)力集中，生產(chǎn)節(jié)奏快，由于自負(fù)盈虧，為節(jié)約成本，在員工的社會(huì)保障方面不夠完善，職工福利跟不上，加班加點(diǎn)很平常，霸王規(guī)定較多，由此產(chǎn)生了大量的勞動(dòng)糾紛，員工的權(quán)益得不到保障，使得人們對民企存在偏見。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，民企在國民生產(chǎn)總值中所占比例越來越大，一些超大民企如聯(lián)想、華為、雨潤、國美、三一重工、哇哈哈、吉利等公司管理規(guī)范、科學(xué)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，員工的福利待遇較好，年產(chǎn)值在幾十億到幾百億不等，創(chuàng)造了無數(shù)的民企傳奇，許

5、多大學(xué)生在民企建功立業(yè)。民企的社會(huì)形象、社會(huì)信譽(yù)度在不斷提升；（5）人們對失業(yè)保障望而卻步。在我國，住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)相當(dāng)普及，但隨失業(yè)率的上升，社會(huì)保障制度還需進(jìn)一步豐富、完善。目前，失業(yè)保障申請較麻煩。由于傳統(tǒng)觀念影響，失業(yè)者遭人歧視、冷落、羞辱、刁難。他們在申請失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)所需手續(xù)煩雜，填各種表格，按指紋等，失業(yè)保障不完善，辦理手續(xù)繁復(fù)，直接影響著大學(xué)生的就業(yè)及后顧之憂，影響社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。而此項(xiàng)工作在國內(nèi)部分地區(qū)，