工薪與人事循環(huán)調(diào)查問卷

1、聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司REA被調(diào)查單位:編制：日期：項(xiàng)目頁次：期間時點(diǎn):復(fù)核：日期:索引號:工薪與人事循環(huán)調(diào)查問卷（一）受訪人：回答缺點(diǎn)調(diào)查問題不適用是否注釋主要次要1.雇傭人員是否經(jīng)過適當(dāng)核準(zhǔn)？2.人事部門是否為每一位新雇員編制授權(quán)表（書面通知員工的雇傭及職位變動）或按規(guī)定與員工簽定勞務(wù)合同，確定傭工級別？3.員工薪金的高低依據(jù)什麼？職位（級別）、工作量、貢獻(xiàn)大?。?、人事檔案資料是否只限于經(jīng)授權(quán)人員才可接近？5.員工離職是否立即書

2、面通知薪金部門？5、員工離職是否經(jīng)過適當(dāng)程序并執(zhí)行？6、是否定期對員工進(jìn)行考核，薪金的增減是否與考核結(jié)果掛鉤，或依據(jù)其他？7、薪金的確定、增減是否經(jīng)過核準(zhǔn)？8、是否按規(guī)定為員工交納各項(xiàng)基金、保險？10.工勤原始記錄是否適當(dāng)，有無適當(dāng)管制以防止涂改？11.是否使用工時打工機(jī)？打卡程序是否受到監(jiān)督？12.計件工作記錄是否和實(shí)際產(chǎn)量報告比較？13.薪金記錄是否經(jīng)常與人事部門的資料核對？14.每一員工總工作時數(shù)是否經(jīng)部門領(lǐng)班或計時員簽準(zhǔn)？15.