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文檔簡介
1、人力資源管理系統(tǒng)圖1圖1：人員需求預(yù)測系統(tǒng)圖人力資源需求戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及近期狀況企業(yè)未來發(fā)展的方向人員的配置預(yù)計離職統(tǒng)計預(yù)計退休統(tǒng)計人員配備狀況部門與崗位編制暫定超員短缺確定近期人員流失量需撤出的職位需裁減的人員需增加的職位需增加的人員確定近期人員需求量調(diào)整人員及崗位和相關(guān)部門討論調(diào)整，并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)審批進行最終的數(shù)據(jù)結(jié)果匯總確定企業(yè)整體人力資源需求狀況開始結(jié)束人力資源管理系統(tǒng)圖3圖3：人力資源規(guī)劃流程開始現(xiàn)行人力資源狀況的分
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