解密微軟招聘攻略_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、“一名主播,跳槽去了另一家電視臺(tái),在原臺(tái)一檔主持了兩年之久的節(jié)目的最后,可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他,你會(huì)怎么說(shuō)?”“一名記者,原定下午1:30開(kāi)始采訪,2:00他必須去執(zhí)行另一項(xiàng)任務(wù)??墒乔耙幻麖?:00起采訪的記者已經(jīng)拖延了時(shí)間,1:35時(shí)這名記者決定要求前一名記者暫停下來(lái),讓自己先進(jìn)行采訪。如果你是他,你會(huì)怎么達(dá)到目的?”以上是微軟全球技術(shù)中心3月16日、17日招聘面試中的兩道場(chǎng)景題,要求給出有創(chuàng)意,同時(shí)又合情合理的可行方

2、案。微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿先生夸下??冢骸爸灰茏龀鲞@兩題者,微軟將給他一個(gè)滿意的職位。”捫心自問(wèn),你能做出這兩道題嗎?微軟無(wú)疑是全球最負(fù)盛名的公司之一,高校畢業(yè)生可謂趨之若騖。2001年9月,在教育部進(jìn)行的一次評(píng)比中,微軟是在全國(guó)范圍內(nèi)大學(xué)生最向往的就職企業(yè)。3月,微軟又一輪的招聘活動(dòng)中,全市近3000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生投遞了簡(jiǎn)歷,他們中僅有100名幸運(yùn)者能夠加盟微軟。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,更多的時(shí)候,微軟招聘錄取率在160左右。究竟怎樣

3、的人才,能在考試中過(guò)關(guān)斬將,成功地拿到microsoft的offer呢?微軟的招聘考試是否存在缺陷?應(yīng)當(dāng)如何評(píng)價(jià)沒(méi)有錄取的應(yīng)聘者呢?求“人”,不求“才”微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿說(shuō),計(jì)算機(jī)業(yè)一年一更新,任何大學(xué)畢業(yè)生都很難是完全合適的“才”,因而微軟并不重視所謂名校品牌或是高學(xué)歷。只要是一個(gè)人,完全可以在進(jìn)入微軟后邊學(xué)邊做,并很快成為“才”。微軟要的所謂“人”,必須聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信,具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如同“璞玉”,微

4、軟愿意承擔(dān)雕琢的工作。解析面試中的兩類題型微軟的考題決不為難考生,而是用來(lái)測(cè)試其能力。一定的專業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ),更重要的是實(shí)用能力,即社會(huì)交往、工作學(xué)習(xí)中的實(shí)際能力。面試中的場(chǎng)景題是特別受注重的,這類題一般都是人人可做、但做好卻不易,而且由于無(wú)法事先準(zhǔn)備,所以很難造假,幾乎直露個(gè)性;討論題也是面試的重心,本次招聘中,應(yīng)試者三人一組,每組圍繞一個(gè)主題,進(jìn)行30分鐘準(zhǔn)備,然后一名演講,另兩名在演講結(jié)束后回答考官提問(wèn)。唐總說(shuō),考官時(shí)間寶貴,這項(xiàng)考

5、試可在較短時(shí)間內(nèi)同時(shí)考察多個(gè)應(yīng)試者的多方面能力,比如組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、對(duì)于問(wèn)題的理解和判斷能力以及創(chuàng)新能力等,以后可能還會(huì)采用。唐總說(shuō):“這兩類題的主題都選自現(xiàn)實(shí)生活,有的都是我的親身經(jīng)歷,有的涉及學(xué)生的切身體驗(yàn),比如談?wù)劇F(xiàn)實(shí)與理想的平衡點(diǎn)’等?!笨荚嚤旧泶嬗腥毕萏瓶偺寡裕骸拔④浀目碱}是存有缺陷的。”他進(jìn)一步分析說(shuō),有些考題可以反映實(shí)際水平,比如英語(yǔ);有些考題則不一定,比如邏輯題,回答不出來(lái),不表示考生不具有邏輯性思維;面試共有

6、六七輪,只要有一輪失手,就會(huì)遭到淘汰。微軟的考試模式會(huì)導(dǎo)致“最優(yōu)秀的沒(méi)進(jìn)來(lái),不過(guò),進(jìn)來(lái)的一定是優(yōu)秀的”。其實(shí)任何一家企業(yè)的招聘方式都有漏洞,只是微軟敢于承認(rèn),并且還在不斷向發(fā)散性和實(shí)際性發(fā)展,以求更完善。就此,唐總表示一部分沒(méi)有被微軟錄取的應(yīng)聘者完全不必灰心或失落,因?yàn)檫@其中就有微軟考試網(wǎng)中漏出去的“大魚”。另外,在面試過(guò)程中應(yīng)聘者一定要始終報(bào)以認(rèn)真的態(tài)度,要注意細(xì)節(jié),考官往往會(huì)從細(xì)節(jié)中判斷出許多,比如你對(duì)一個(gè)問(wèn)題沉思的時(shí)間長(zhǎng)短就足以反

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