職場中，如何處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，做好工作？

1、職場中，如何處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，做好工作？職場中，如何處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，做好工作？雨哥，我在一家教育科技的創(chuàng)業(yè)公司工作，職位是銷售主管（經(jīng)驗完全不足），公司的COO是我初中同學（死黨）?，F(xiàn)在公司的客戶大多數(shù)都是我和COO都認識的，而且COO對公司的未來發(fā)展前景也會提前和我說。當在一起出去吃飯（COO，我，客戶），當我死黨上廁所或者不在身邊的時候，客戶會問公司的一些情況，但是我又不能把控COO是否有和他談?wù)撨^這個問題，但是自己覺得打太極

2、，含糊應(yīng)付過去又覺得不好，所以每一次出去都覺得怕說錯話。請問雨總，在職場上，特別以前就特別鐵的哥們作為上司，平時應(yīng)付都認識的客戶時應(yīng)該如何拿捏好一個度，再深入一點就是如何配合上司去應(yīng)酬（說話藝術(shù)）？雨哥回復：哥們好雨哥回復：哥們好你的問題其實包含了兩個問題，一個是隱性的，一個是顯性的。隱性的問題是，如何與鐵哥們的上司相處？顯性的問題是，在與上司一起見客戶的過程中該如何配合？首先回答隱性問題：在職場中，是不存在死黨一說的。上司就是上司，下

3、屬就是下屬。分清層級關(guān)系，認清自己的定位，這點非常重要。此時，你首先要善于站在上司的角度去考慮問題——咱們是好哥們，是同穿一條褲子的死黨關(guān)系?？涩F(xiàn)在又在同一家公司工作，我還是你的上司。在上班時間，我該怎么跟你相處呢？對你跟其他員工一樣嚴厲一些吧，會不會讓你覺得我有點豬鼻子插大蔥裝象！從而讓你誤解我當了領(lǐng)導就擺譜，豈不傷害關(guān)系？可一旦對你的態(tài)度跟其他員工不一樣吧，比如，別人犯了錯誤是要批評的，可你犯了錯誤我又不好開口，時間一久，其他員工會

4、不會有想法呢？此時，上司看到你的方案，無論是否采納，都會對你的做事態(tài)度為之驚艷，而且你的一些困惑可以主動跟上司反饋。提醒：一定要詳細了解上司與這個客戶的關(guān)系，或?qū)υ摽蛻舻目捶ㄅ?。溝通多了，咱們思路也清晰了，真正會面時，自然可以應(yīng)付自如。5、如果你還想把事情做得更極致，還可以把全程會面進行錄音呀。每一如果你還想把事情做得更極致，還可以把全程會面進行錄音呀。每一次結(jié)束后，回放聽著聽一聽，回味客戶是怎么問問題的？而上司和自己又是怎次結(jié)束后，回