管理考績表

1、1主管績效評價(jià)表被評價(jià)者姓名：職位：部門：評價(jià)指標(biāo)分值程度描述得分10民主性強(qiáng)6民主性較強(qiáng)民主性2民主性較差10謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是6尚能實(shí)事求是一個(gè)人素質(zhì)10權(quán)重系數(shù)1品德修養(yǎng)2作風(fēng)浮夸，人云亦云10速度在標(biāo)準(zhǔn)以上6速度符合標(biāo)準(zhǔn)辦事效率2速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步10工作質(zhì)量無懈可擊6工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)二工作業(yè)績20權(quán)重系數(shù)2工作質(zhì)量2在保持質(zhì)量方面時(shí)有誤差10具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí)6業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格，對相關(guān)的其他知識(shí)了解得不夠業(yè)務(wù)知

2、識(shí)能力2業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚需進(jìn)一步提高，缺乏相關(guān)的其他知識(shí)10分析決策能力強(qiáng)，并能正確判斷處理6稍具有分析決策能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷分析決策能力2只能按照上級指示進(jìn)行10創(chuàng)新能力較強(qiáng)6有一定創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力2創(chuàng)新能力差10有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力6學(xué)習(xí)能力一般學(xué)習(xí)能力2缺乏學(xué)習(xí)能力10能對下級進(jìn)行正確的指導(dǎo)6能對下級進(jìn)行指導(dǎo)，其管理的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系三工作能力50權(quán)重系數(shù)5指導(dǎo)能力2不能對下級進(jìn)行有效的指導(dǎo)10明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動(dòng)對自己

3、的行為及后果負(fù)責(zé)6在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)責(zé)任心2對工作中的失誤有時(shí)逃避或推卸責(zé)任，愛發(fā)牢騷或作各種辯解10能與同事很好地協(xié)作6沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契協(xié)作性2與他人難以協(xié)調(diào)10總是懷有爭先的欲望6對所辦的事情，基本上有辦好的愿望進(jìn)取性2對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性10遵守規(guī)章制度，而且以身作則為形成良好的工作秩序而努力6大體上遵守規(guī)章制度，不服從命令的事少有發(fā)生四工作態(tài)度20權(quán)重系數(shù)2紀(jì)律性2經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律，不服從