測(cè)試工程師＿＿＿季度績(jī)效考核表_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、測(cè)試工程師＿＿＿季度績(jī)效考核表受約人姓名：崗位：部門：發(fā)約人1姓名：___________崗位：___________簽訂日期:___________考核項(xiàng)目序號(hào)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)完成值標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)分方法或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成值自評(píng)上級(jí)評(píng)分實(shí)際完成狀況簡(jiǎn)介工作業(yè)績(jī)總分：801提交缺陷總數(shù)5每少1個(gè)扣0.5分2提交非缺陷數(shù)量5每少1個(gè)扣0.5分3提交有效缺陷數(shù)20每少1個(gè)扣1分4提交缺陷分類數(shù)A(重大)：加權(quán)系數(shù)0.320缺陷分類算法：A(1加權(quán)系

2、數(shù))(ABCDE)20B(1加權(quán)系數(shù))(ABCDE)20C(1加權(quán)系數(shù))(ABCDE)20D(1加權(quán)系數(shù))(ABCDE)20E(1加權(quán)系數(shù))(ABCDE)205B（較重）:加權(quán)系數(shù)0.26C（較?。?加權(quán)系數(shù)0.27D（一般）:加權(quán)系數(shù)0.18E（建議）:加權(quán)系數(shù)09回歸缺陷數(shù)5每少1個(gè)扣0.5分10爭(zhēng)議缺陷數(shù)5每少1個(gè)扣0.5分20自學(xué)、鉆研能力——3強(qiáng)：3分一般：2分差：1分21團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力——2強(qiáng)：2分一般：1分差：0分合計(jì)100

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