恒昌涂料績(jī)效計(jì)劃前臺(tái)接待

1、1文件編號(hào)______年___月份績(jī)效計(jì)劃表版本恒昌涂料（惠陽(yáng)）有限公司崗位名稱前臺(tái)文員（接待）所屬部門總經(jīng)理辦公室生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)項(xiàng)目名稱計(jì)算方式［（＋－＝≥≤∑）］項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期1復(fù)印工作協(xié)助、大額紙張登記每出現(xiàn)一次投訴或不登記扣2分；無(wú)差錯(cuò)得18分。相關(guān)部門投訴，以直接上司認(rèn)定為消極、不合作的次數(shù)。15總經(jīng)理秘書(shū)月2傳真件接收，通知每出現(xiàn)一次未通知或投訴扣2分；

2、無(wú)差錯(cuò)得24分。相關(guān)部門投訴，以直接上司認(rèn)定為消極、不合作的次數(shù)。20總經(jīng)理秘書(shū)月3重要客人接待每出現(xiàn)一次重大投訴或失誤扣5分；無(wú)差錯(cuò)得36分?？腿送对V或上司、同事發(fā)現(xiàn)為準(zhǔn)30總經(jīng)理秘書(shū)月4普通客人接待每出現(xiàn)不及時(shí)通知被訪部門扣2分；無(wú)差錯(cuò)了12分?？腿送对V或上司、同事發(fā)現(xiàn)為準(zhǔn)10總經(jīng)理秘書(shū)月5上司滿意度直接上司對(duì)本崗位以下工作主觀評(píng)分：工作協(xié)助；工作積極性、主動(dòng)性。25總經(jīng)理秘書(shū)季1文件編號(hào)______年___月份績(jī)效計(jì)劃表版本恒昌涂

3、料（惠陽(yáng)）有限公司崗位名稱前臺(tái)文員（接待）所屬部門總經(jīng)理辦公室生效日期0000年00月00日起考核項(xiàng)目考核目標(biāo)項(xiàng)目名稱計(jì)算方式［（＋－＝≥≤∑）］項(xiàng)目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期1復(fù)印工作協(xié)助、大額紙張登記每出現(xiàn)一次投訴或不登記扣2分；無(wú)差錯(cuò)得18分。相關(guān)部門投訴，以直接上司認(rèn)定為消極、不合作的次數(shù)。15總經(jīng)理秘書(shū)月2傳真件接收，通知每出現(xiàn)一次未通知或投訴扣2分；無(wú)差錯(cuò)得24分。相關(guān)部門投訴，以直接上司認(rèn)定為消極、不