應聘人員背景調查表

1、應聘人員背景調查表一、應聘者基本資料姓名性別出生年月畢業(yè)院校學歷專業(yè)應聘職位面試主管擬予職級說明：對擬錄用職位為主管以上或財務類、采購類與倉管類的應聘者，須進行背景調查。二、應聘自敘及調查記錄（由近到遠，調查1~3家單位，原則上由人力資源部安排專人進行調查）對象分項服務單位之一服務單位之二服務單位之三應聘者自敘服務（起止）時間服務單位名稱所處行業(yè)類型員工人數(shù)服務部門名稱職位主要職責123主管電話聯(lián)系人電話離職原因信息證實及調查方式所留聯(lián)

2、系窗口電話□真實□無人接聽□不存在□真實□無人接聽□不存在□真實□無人接聽□不存在主管□真實□姓名不對□無此人□真實□姓名不對□無此人□真實□姓名不對□無此人服務單位□真實□搬遷更名□無此單位□真實□搬遷更名□無此單位□真實□搬遷更名□無此單位調查方式□114查詢□網(wǎng)絡□同事信息□114查詢□網(wǎng)絡□同事信息□114查詢□網(wǎng)絡□同事信息調查情況記錄采訪人姓名所在單位及部門職位聯(lián)系電話企業(yè)現(xiàn)狀對應聘者工作時間及任職情況描述對應聘者能力及業(yè)績