新員工背景調(diào)查表 (3)

1、員工背景調(diào)查表應(yīng)聘部門(mén)：應(yīng)聘崗位：調(diào)查時(shí)間：基本信息姓名應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘崗位從業(yè)年限任職單位數(shù)調(diào)查方式￠電話□上門(mén)□函調(diào)工作簡(jiǎn)歷工作單位1單位名稱所屬行業(yè)單位地址單位性質(zhì)公司網(wǎng)站單位規(guī)模受調(diào)查人職務(wù)聯(lián)系方式調(diào)查項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)說(shuō)明1、所填工作時(shí)間是否與實(shí)際相符？□是□否2、所填任職職務(wù)是否與實(shí)際相符？□是□否3、離職時(shí)各項(xiàng)工作是否交接完善？□是□否4、勞動(dòng)關(guān)系是否已解除？□是□否5、是否存在經(jīng)濟(jì)糾紛或違規(guī)違紀(jì)行為？□是□否6、人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)

2、系是否和睦？□是□否7、有無(wú)培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止？□是□否8、原單位工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力9、在職期間薪酬水平9、該員工離職原因10、其他情況無(wú)工作單位2單位名稱所屬行業(yè)單位地址單位性質(zhì)公司網(wǎng)站單位規(guī)模受調(diào)查人職務(wù)聯(lián)系方式調(diào)查項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)說(shuō)明1、所填工作時(shí)間是否與實(shí)際相符？□是□否2、所填任職職務(wù)是否與實(shí)際相符？□是□否3、離職時(shí)各項(xiàng)工作是否交接完善？□是□否4、勞動(dòng)關(guān)系是否已解除？□是□否5、人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是否和睦？□是□否6、是否存

3、在經(jīng)濟(jì)糾紛或違規(guī)違紀(jì)行為？□是□否7、有無(wú)培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止？□是□否8、原單位工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力9、在職期間薪酬水平9、該員工離職原因10、其他情況無(wú)調(diào)查人本人對(duì)以上所記錄的調(diào)查信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)！調(diào)查人（簽字）：調(diào)查日期：審核人員工背景調(diào)查表應(yīng)聘部門(mén)：應(yīng)聘崗位：調(diào)查時(shí)間：基本信息姓名應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘崗位從業(yè)年限任職單位數(shù)調(diào)查方式￠電話□上門(mén)□函調(diào)工作簡(jiǎn)歷工作單位1單位名稱所屬行業(yè)單位地址單位性質(zhì)公司網(wǎng)站單位規(guī)模受調(diào)查人職務(wù)聯(lián)系方式

4、調(diào)查項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)說(shuō)明1、所填工作時(shí)間是否與實(shí)際相符？□是□否2、所填任職職務(wù)是否與實(shí)際相符？□是□否3、離職時(shí)各項(xiàng)工作是否交接完善？□是□否4、勞動(dòng)關(guān)系是否已解除？□是□否5、是否存在經(jīng)濟(jì)糾紛或違規(guī)違紀(jì)行為？□是□否6、人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是否和睦？□是□否7、有無(wú)培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止？□是□否8、原單位工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力9、在職期間薪酬水平9、該員工離職原因10、其他情況無(wú)工作單位2單位名稱所屬行業(yè)單位地址單位性質(zhì)公司網(wǎng)站單位規(guī)模受調(diào)查

5、人職務(wù)聯(lián)系方式調(diào)查項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)說(shuō)明1、所填工作時(shí)間是否與實(shí)際相符？□是□否2、所填任職職務(wù)是否與實(shí)際相符？□是□否3、離職時(shí)各項(xiàng)工作是否交接完善？□是□否4、勞動(dòng)關(guān)系是否已解除？□是□否5、人際關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是否和睦？□是□否6、是否存在經(jīng)濟(jì)糾紛或違規(guī)違紀(jì)行為？□是□否7、有無(wú)培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止？□是□否8、原單位工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力9、在職期間薪酬水平9、該員工離職原因10、其他情況無(wú)調(diào)查人本人對(duì)以上所記錄的調(diào)查信息的真實(shí)性、有效性負(fù)