工資附加費預(yù)算

1、工資附加費預(yù)算工資附加費預(yù)算步驟步驟步驟說明步驟說明1根據(jù)人力資源部參考通貨膨脹系數(shù)制定的工資增長體系、員工升職加薪計劃、職工人數(shù)、再就業(yè)和退休員工人數(shù)統(tǒng)計、公司薪資結(jié)構(gòu)、工資的市場調(diào)研報告、績效考核體系、相關(guān)國家及地方政策等資料結(jié)合各部門的崗位、職責(zé)變動情況制訂的工資預(yù)算按照國家及地方政策規(guī)定的各項工資附加費的提取比例填寫本預(yù)算。2根據(jù)人力資源部涉及職工人數(shù)變動的預(yù)算分部門、分不同類別填寫各月的職工人數(shù)。3按照國家政策規(guī)定的提取工資附

2、加費的工資計提基數(shù)在工資欄中填列。4按照規(guī)定的福利費計提比例分部門、分員工級別在比例欄中填列。5福利費計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例6按照規(guī)定的工會經(jīng)費計提比例分部門、分員工級別在比例欄中填列。7工會經(jīng)費計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例8按照規(guī)定的職工教育經(jīng)費的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。9職工教育經(jīng)費計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例10按照規(guī)定的職工失業(yè)保險金的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。11職工失業(yè)保險金計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比

3、例12按照規(guī)定的勞動保護費的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。13勞動保護費計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例14按照規(guī)定的住房公積金的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。15住房公積金計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例16按照規(guī)定的養(yǎng)老保險金的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。17養(yǎng)老保險金計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例18按照規(guī)定的醫(yī)療保險金的計提比例分部門、分員工崗位在比例欄中填列。19醫(yī)療保險金計提數(shù)=計提應(yīng)付工資比例20將各項工資