奧康集團計劃采購科采購計劃崗位說明書

1、計劃采購科采購計劃崗位說明書崗位名稱崗位名稱采購計劃崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員直接上級計劃采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，編制產(chǎn)品采購計劃，并跟蹤落實采購計劃，按時、保質(zhì)、保量滿足分公司的產(chǎn)品需求職責與工作任務(wù)：職責與工作任務(wù)：職責表述：做好各分公司產(chǎn)品信息的收集、整理、反饋及統(tǒng)計分析工作工作時間百分比：25%做好分公司反饋信息收集、整理工作頻次：及

2、時處理分公司反映的問題，并進行實施效果跟蹤頻次：職責一工作任務(wù)進行分公司反饋信息的統(tǒng)計分析，并定期提交分析報告頻次：職責表述：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，編制產(chǎn)品采購計劃，并跟蹤落實采購計劃工作時間百分比：35%與各分公司（辦事處）物流人員做好溝通與協(xié)調(diào)頻次：及時對分公司的要貨計劃進行統(tǒng)計、處理，編制采購計劃，做到日清日畢頻次：監(jiān)控、跟蹤下達計劃的交貨情況，違約按合同處罰頻次：職責二工作任務(wù)不定期到車間、協(xié)作廠檢查生產(chǎn)進度、工藝等頻次

3、：職責表述：負責安排貨源的發(fā)放、新款發(fā)放、與滯銷品的調(diào)度工作工作時間百分比：15%協(xié)助品牌總監(jiān)做好新款投放工作，負責編制新款發(fā)放統(tǒng)計表頻次：遵循先急后緩的原則進行產(chǎn)品發(fā)放，負責編制發(fā)貨計劃表頻次：職責三工作任務(wù)根據(jù)分公司提供的貨源市場調(diào)劑單進行貨源調(diào)劑，編制貨源調(diào)劑跟蹤單頻次：職責表述：協(xié)助做好新款樣品的組織與選擇工作時間百分比：15%每季提供分公司的樣品信息，協(xié)助開發(fā)部有計劃有目標的開發(fā)市場對路產(chǎn)品頻次：職責四工作任務(wù)對于分公司寄來的

4、樣品，及時做好記錄并建立樣品臺帳頻次：監(jiān)督新款樣品的改版、試包、試楦、封樣及交貨情況頻次：職責職責五職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：權(quán)力：新款樣品的選擇建議權(quán)采購計劃執(zhí)行監(jiān)督權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)接受再教育、培訓的權(quán)利對日常工作有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、營銷總公司各部門、各營銷分公司辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系各協(xié)作廠家任職資格：任

5、職資格：教育水平教育水平大專以上專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷物流管理培訓、市場營銷技能強化培訓經(jīng)驗經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或市場營銷工作經(jīng)驗知識知識具備一定的物流管理、市場營銷知識，熟悉鞋材知識技能技巧技能技巧能夠使用相關(guān)辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強計劃與執(zhí)行能力、分析與預測能力、溝通能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征經(jīng)常加班所需記