版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理實(shí)用工具————薪酬福利————薪酬管理工具員工工資表（20182018升級標(biāo)準(zhǔn)模板，工資明細(xì)完整，全自動計(jì)算，含最新稅率計(jì)算公式）說明：本工資表適合一般企業(yè)使用，所列項(xiàng)目非常完善、細(xì)致，且內(nèi)含自動計(jì)算公式，極其實(shí)用、方便，還可直接用于工資單制作。（所列為模擬數(shù)據(jù)）。其主要特色如下：1.1.所列工資應(yīng)發(fā)及應(yīng)扣項(xiàng)目非常詳細(xì)完整，且對每一個(gè)細(xì)分項(xiàng)目進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，便于隨時(shí)核算，以免計(jì)算錯誤；2.2.全自動計(jì)算，只需要列出一些基本
2、數(shù)據(jù)（例如基本工資、崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼項(xiàng)目數(shù)據(jù)等），就可以得出扣款前應(yīng)發(fā)工資、稅前扣款、個(gè)人所得稅、扣除應(yīng)扣項(xiàng)后應(yīng)發(fā)工資、最終實(shí)發(fā)工資等關(guān)鍵數(shù)據(jù)；3.3.個(gè)人所得稅的計(jì)算方式是依據(jù)最新稅率公式而編制的，50005000元起征。編號姓名部門應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)發(fā)工資明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資績效工資補(bǔ)貼及獎金基本工資職務(wù)津貼崗位工資工齡工資小計(jì)（元）績效標(biāo)準(zhǔn)考核得分系數(shù)（比例）小計(jì)（元）獎金午餐補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼1何小虎3000.001000.
3、00100.004100.002000.000.951900.00200.00500.00200.002黃小馬6000.002000.00200.008200.004000.001.24800.001000.00500.00300.003何大馬8000.003000.00300.0011300.006000.000.95400.002000.00500.00800.0040.000.0050.000.0060.000.0070.000.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論