借支辦法

1、借支辦法借支核準(zhǔn)權(quán)限借支項目借支最高限額借支資金及限制借支清還或報支方式及期限總管理處總經(jīng)理關(guān)系企業(yè)事業(yè)單位主管所屬單位主管一、因公借支由其單位主管認(rèn)為事實需要而定。（1）借款人應(yīng)為處理該案件的經(jīng)辦人或主管。（2）因公借支不得移作私用，違者除令其繳還外，并得依人事管理規(guī)則議處。(3)本項因公借支限于一般交際，事務(wù)開支及小額采購必須以現(xiàn)金購買者。（年、節(jié)貫例的交際費應(yīng)洽總管理處有關(guān)單位辦法）（1）該案結(jié)束后一個星期內(nèi)應(yīng)索取憑證報支，多余款

2、項應(yīng)同時繳還。（2）借款人中途離職應(yīng)應(yīng)其經(jīng)辦案件移交清楚，如有多余額款應(yīng)在離職前繳還。50000元以上10000元~50000元10000元以下二、從業(yè)人員借薪20000元（累積數(shù)）從業(yè)人員，除公事外概不得借支為原則，但本人或其直系親屬發(fā)生意外或緊急事故經(jīng)所屬主管證明屬實，且合于下列條件，得予借支。（1）須到職滿3個月的。（2）無重大違規(guī)記錄的。（3）以往借支累積未超過最高限額的。（4）以往借支均按期償還者。（1）除于申請時，特準(zhǔn)者外應(yīng)

3、在當(dāng)月份起分期自其薪資中扣還，但最長期限應(yīng)不得超過6個月。（2）借支人中途離職時應(yīng)將其未還部門，悉繳還或由財務(wù)部門就其未發(fā)薪資款下扣還，其不足部分由其在職保證人負(fù)擔(dān)清償。1個月薪資以上，但最高20000元半個月薪資~1個月薪資半個月以內(nèi)薪資三、附注（1）本辦法各項借支，均應(yīng)事先填妥借支單（如附表一）經(jīng)有關(guān)人員簽核后送財務(wù)部門辦理。（2）私人購買自用房屋，個人因公使用的車輛貸款及貿(mào)易業(yè)務(wù)暫借款，應(yīng)依有關(guān)規(guī)定辦理，不適用本辦法。（3）其他因

4、公借支：如建筑、營建或大宗采購等應(yīng)依國內(nèi)采購辦法訂定契約，約定付款方式，依約付款，其他如因事實需要應(yīng)由經(jīng)辦單位專案簽呈送總管理處總經(jīng)理簽核辦理。借支辦法借支核準(zhǔn)權(quán)限借支項目借支最高限額借支資金及限制借支清還或報支方式及期限總管理處總經(jīng)理關(guān)系企業(yè)事業(yè)單位主管所屬單位主管一、因公借支由其單位主管認(rèn)為事實需要而定。（1）借款人應(yīng)為處理該案件的經(jīng)辦人或主管。（2）因公借支不得移作私用，違者除令其繳還外，并得依人事管理規(guī)則議處。(3)本項因公借支

5、限于一般交際，事務(wù)開支及小額采購必須以現(xiàn)金購買者。（年、節(jié)貫例的交際費應(yīng)洽總管理處有關(guān)單位辦法）（1）該案結(jié)束后一個星期內(nèi)應(yīng)索取憑證報支，多余款項應(yīng)同時繳還。（2）借款人中途離職應(yīng)應(yīng)其經(jīng)辦案件移交清楚，如有多余額款應(yīng)在離職前繳還。50000元以上10000元~50000元10000元以下二、從業(yè)人員借薪20000元（累積數(shù)）從業(yè)人員，除公事外概不得借支為原則，但本人或其直系親屬發(fā)生意外或緊急事故經(jīng)所屬主管證明屬實，且合于下列條件，得予借

6、支。（1）須到職滿3個月的。（2）無重大違規(guī)記錄的。（3）以往借支累積未超過最高限額的。（4）以往借支均按期償還者。（1）除于申請時，特準(zhǔn)者外應(yīng)在當(dāng)月份起分期自其薪資中扣還，但最長期限應(yīng)不得超過6個月。（2）借支人中途離職時應(yīng)將其未還部門，悉繳還或由財務(wù)部門就其未發(fā)薪資款下扣還，其不足部分由其在職保證人負(fù)擔(dān)清償。1個月薪資以上，但最高20000元半個月薪資~1個月薪資半個月以內(nèi)薪資三、附注（1）本辦法各項借支，均應(yīng)事先填妥借支單（如附表