119、《阿里守則》阿里巴巴員工手冊

1、關(guān)注公眾號：儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索ID：cuixg111進入）下載海量名企管理資料（全部免費）阿里人守則阿里人守則第一章第一章公司概況公司概況所在類別：員工手冊詳細信息：第一章第一章公司概況公司概況一、成立時間：一、成立時間：1999年3月10日由中國互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)先驅(qū)成立，以杭州為研究發(fā)展基地，9月10日在香港設(shè)立國際總部。2000年9月9日，在杭州成立阿里巴巴中國總部。二、公司簡介二、公司簡介阿里巴巴（）是全球企業(yè)間（B2B）電子

2、商務(wù)的著名品牌是目前全球最大的網(wǎng)上交易市場和商務(wù)交流社區(qū)。良好的定位，穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的服務(wù)使阿里巴巴成為全球首家擁有480余萬商人的電子商務(wù)網(wǎng)站，成為全球商人網(wǎng)絡(luò)推廣的首選網(wǎng)站，被商人們評為“最受歡迎的B2B網(wǎng)站“?！皟A聽客戶的聲音，滿足客戶的需求“是阿里巴巴生存與發(fā)展的根基，調(diào)查顯示：阿里巴巴的網(wǎng)上會員近五成是通過口碑相傳得知阿里巴巴并使用阿里巴巴；各行業(yè)會員通過阿里巴巴商務(wù)平臺雙方達成合作者占總會員比率近五成。來自世界精英的夢幻組

3、合團隊是阿里巴巴大廈的基石。完美堅固的團隊組合，堅定不移的目標信念，使這家要走102年的企業(yè)實現(xiàn)自己的使命：“讓天下沒有難做的生意！“。三、業(yè)界成就三、業(yè)界成就關(guān)注公眾號：儒思HR人力資源網(wǎng)（微信搜索ID：cuixg111進入）下載海量名企管理資料（全部免費）尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上

4、，最終達到客戶和公司都滿意具有超前服務(wù)意識，防患于未然團隊合作——共享共擔，平凡人做非凡事積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士

5、氣和氛圍擁抱變化——迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高誠信——誠實正直，言行坦蕩誠實正直，表里如一通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)對于任何意見和反饋“有