餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書(通用)

1、金家律師修訂餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書甲方甲方____________________________________________法定代表人或者委托代理人法定代表人或者委托代理人________________________________注冊(cè)地址注冊(cè)地址________________________________聯(lián)系方式聯(lián)系方式______________________乙方乙方____________________

2、__________________居民身份證號(hào)居民身份證號(hào)______________________聯(lián)系方式聯(lián)系方式____________________________金家律師修訂（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加

3、班。日延長(zhǎng)工時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔