區(qū)域銷售經(jīng)理勞動合同書

1、1勞動合同書甲方（用人單位）名稱：湖南訊源光電科技有限公司甲方（用人單位）名稱：湖南訊源光電科技有限公司乙方（勞動者）姓乙方（勞動者）姓名：名：身份證號碼：身份證號碼：本人住址：本人住址：家庭住址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、勞動合同期限勞動合同期限1、有固定期限：本合同自2013年月日至2015年月日止，期限2年。2、無固定期限：本合同自2013年月日

2、起，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。3、合同期限內(nèi)：試用期自2013年月日至本人及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止。特別注明：1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：（1）身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的；（2）錄用時有欺瞞行為的；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）素質(zhì)、能力、績效達不到崗位工作要求的。2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，可以

3、隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當天辦理完工作交接手續(xù)。4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲31、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資崗位工資工齡工資業(yè)績工資。2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本

4、工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日發(fā)放。3、乙方試用期滿工作月基本工資每月2000元（不足一月，按實有天數(shù)129元天計算），崗位補助2000元（不足一月，按實有天數(shù)129元天計算）。4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準業(yè)務(wù)量（限本人及其銷售直接下級）40萬元掛鉤，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：（1）當月實完成的業(yè)務(wù)量（含意向合同）比月基準業(yè)務(wù)量40萬元（意

5、向合同月基準業(yè)務(wù)量為150萬元）每減少1000元扣0.8分；當月實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）比月基準業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎郑鄯譃樨摲?，每正一分獎10元，負一分扣10元，在當月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核，批準離職人的正分和負分在當月工資中結(jié)算。（2）當月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標的部分可貼補

6、之前月份未完成的部分，每3個月按實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）進行階段考核，年終（12月31日）按實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個月時間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。（3）所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個月考核的臨時依據(jù)，在兩個月內(nèi)該意向合同未實現(xiàn)正簽項目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對所考核的月份重新考核。4、乙方自簽訂本合同之日起12個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務(wù)量每