版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、煤炭企業(yè)績(jī)效考核全案煤炭企業(yè)績(jī)效考核全案29.1綜合計(jì)劃部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)綜合計(jì)劃部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)序號(hào)KPI指標(biāo)指標(biāo)考核周期考核周期指標(biāo)定義指標(biāo)定義公式公式資料來(lái)源資料來(lái)源1采煤計(jì)劃完成率月年度%100?開(kāi)采量當(dāng)期公司計(jì)劃完成原煤量當(dāng)期實(shí)際完成原煤開(kāi)采綜合計(jì)劃部2部門費(fèi)用與預(yù)算差異率月年度%1001??)預(yù)算成本費(fèi)用實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用(綜合計(jì)劃部3規(guī)劃報(bào)告通過(guò)率年度100%規(guī)劃方案完成數(shù)規(guī)劃報(bào)告通過(guò)數(shù)生產(chǎn)管理部4統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)
2、確性月年度統(tǒng)計(jì)資料不完整、不準(zhǔn)確的次數(shù)生產(chǎn)管理部5統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)歸檔情況月年度統(tǒng)計(jì)資料未進(jìn)行及時(shí)歸檔的次數(shù)技術(shù)管理部6生產(chǎn)計(jì)劃不合理投訴次數(shù)月年度公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行部門針對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃提出的投訴次數(shù)總經(jīng)辦29.2生產(chǎn)管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)生產(chǎn)管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)序號(hào)KPI指標(biāo)指標(biāo)考核周期考核周期指標(biāo)定義指標(biāo)定義公式公式資料來(lái)源資料來(lái)源1采煤計(jì)劃完成率月年度%100?開(kāi)采量當(dāng)期公司計(jì)劃完成原煤量當(dāng)期實(shí)際完成原煤開(kāi)采綜合計(jì)劃部2部門費(fèi)用與預(yù)算
3、差異率月年度%1001??)預(yù)算成本費(fèi)用實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用(生產(chǎn)管理部3煤炭回采率年度%100?采區(qū)動(dòng)用儲(chǔ)量采區(qū)采出煤量生產(chǎn)管理部4百萬(wàn)噸煤死亡率月年度每生產(chǎn)100萬(wàn)噸原煤所造成死亡的人數(shù),其中死亡人數(shù)是指煤礦原煤生產(chǎn)工藝過(guò)程中,各類用工制度人員事故死亡人數(shù)的總和安全監(jiān)察部5檢修計(jì)劃完成率月年度%100?本期預(yù)期制訂的計(jì)劃數(shù)本期實(shí)際完成計(jì)劃數(shù)生產(chǎn)管理部6千人重傷率月年度表示某時(shí)期內(nèi),平均每千名職工因工傷事故造成的重傷人數(shù)安全監(jiān)察部7主要
4、設(shè)備完好率月年度%100?主要設(shè)備總臺(tái)數(shù)主要設(shè)備完好臺(tái)數(shù)生產(chǎn)管理部29.5煤質(zhì)管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)煤質(zhì)管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)序號(hào)KPI指標(biāo)指標(biāo)考核周期考核周期指標(biāo)定義指標(biāo)定義公式公式資料來(lái)源資料來(lái)源1部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率月年度%100?部門計(jì)劃費(fèi)用部門實(shí)際費(fèi)用技術(shù)管理部2錯(cuò)漏檢率月年度%100?送檢樣品總數(shù)錯(cuò)漏檢樣品數(shù)財(cái)務(wù)部3煤質(zhì)檢驗(yàn)頻率月年度根據(jù)公司規(guī)定在某一時(shí)期內(nèi)對(duì)采煤現(xiàn)場(chǎng)檢查次數(shù),以提高開(kāi)采煤炭質(zhì)量煤質(zhì)管理部4客戶投訴率月年度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤炭企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 2022年煤炭企業(yè)績(jī)效考核全案
- 國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效考核探討.pdf
- 物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 電力企業(yè)績(jī)效考核全案
- 印刷企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 電力企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 2022年印刷企業(yè)績(jī)效考核全案
- 化工企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 2022年印刷企業(yè)績(jī)效考核全案
- 物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核量化管理全案
- 房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核全案(1)
- 關(guān)于煤炭企業(yè)員工績(jī)效考核的探討
- 績(jī)效考核績(jī)效考核全案
- 平衡計(jì)分卡在國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效考核中的應(yīng)用研究——以JS煤炭企業(yè)為例.pdf
- 2022年房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核全案
- 2022年房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核全案
- 煤炭企業(yè)開(kāi)展全員業(yè)績(jī)考核淺析
- 國(guó)有煤炭企業(yè)績(jī)效管理探析.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論