勞務(wù)派遣合同

1、勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同合同編號(hào):目錄第一章總則第二章合同期限第三章權(quán)利和義務(wù)第四章派遣規(guī)程第五章費(fèi)用及其結(jié)算第六章合同變更、終止和展期第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第八章附則附表一：派遣員工招聘需求表附表二：派遣員工退回通知書（存根）附件三：勞務(wù)派遣單第二章第二章合同期限合同期限第四條第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期第五條第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定第三章第三章權(quán)利和義務(wù)權(quán)

2、利和義務(wù)第六條第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣

3、員工并要求乙方予以及時(shí)更換。（五）派遣員工招聘、錄用1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本