關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制

1、智匯資源網(wǎng)1成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于對成都市轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于對成都市勞動(dòng)保障局〈關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制勞動(dòng)保障局〈關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》的通知有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》的通知成勞社辦〔2008〕450號各區(qū)（市）縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和勞動(dòng)社會(huì)保障）局：為進(jìn)一步加強(qiáng)我市用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申報(bào)審批管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)將

2、四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問題的通知》（川勞社辦[2008]44號）和《關(guān)于對成都市勞動(dòng)保障局〈關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》（川勞社函[2008]502號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，按照文件有關(guān)精神，提出我市如下貫徹意見，請一并遵照執(zhí)行。一、審批權(quán)限一、審批權(quán)限各區(qū)（市）縣要嚴(yán)格執(zhí)行四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于對《成都市勞動(dòng)保障局〈關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的請示〉的批復(fù)》（

3、川勞社函[2008]502號）的審批權(quán)限，嚴(yán)格把關(guān)，按級審批。其中，在成都市工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及市級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他用人單位，擬申報(bào)特殊工時(shí)制度的，由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批；同一用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營場所涉及兩個(gè)以上區(qū)（市、縣）行政區(qū)域的，由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批；在區(qū)（市、縣）工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及區(qū)（市、縣）級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他用人單位，

4、擬申報(bào)特殊工時(shí)制度的，委托各區(qū)（市、縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。二、審批辦理二、審批辦理（一）用人單位申報(bào)特殊工時(shí)制度必須備齊以下材料：1、送審報(bào)告或請示；智匯資源網(wǎng)3（三）建檔備案，按時(shí)報(bào)告。（三）建檔備案，按時(shí)報(bào)告。各區(qū)（市、縣）審批部門要及時(shí)將“特殊工時(shí)制度審批”指南在政務(wù)網(wǎng)上公開，或制做成小卡片，告之企業(yè)，方便用人單位填寫申報(bào)。要建立健全檔案備查制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專人管理。市局規(guī)定，每月25日前，各區(qū)（市、縣）勞動(dòng)

5、保障局要將本級受委托審批的特殊工時(shí)制數(shù)量、名稱、工時(shí)定員、審批時(shí)限的工作臺(tái)帳上報(bào)市局備案。附件：1.勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）2.勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答的通知（勞部發(fā)[1995]187號）3.四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問題的通知》（川勞社辦[2008]44號）4.四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于對《成都