銀行面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(整理)

1、一、一、小組討論經(jīng)歷小組討論經(jīng)歷無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之前也看過一些網(wǎng)上的面經(jīng)，但是到了實戰(zhàn)時發(fā)現(xiàn)一點用都起不上了……網(wǎng)上很多人說要爭做leader啊timecontroller啊summarist之類的，說晉級的概率很大，結(jié)果到了實戰(zhàn)時，你會發(fā)現(xiàn)面經(jīng)不僅僅只有你一個人看了，所有人都會搜集相關(guān)的資料，大家對于leader還有timer搶的還是蠻厲害的。我是從來不帶表的，因為我一直只拿手機看時間，面試時自然不能開手機，所以timer我是沒機會了，

2、至于leader……我對這個東西一點沒興趣，覺得那么多名校的研究生，怎么會聽我這么個小本指引呢，summarist我只干過一次，因為那場面試很多都是認識的同學(xué)，大家覺得我在辯論隊干過所以讓我起來總結(jié)，話說那次說的真是不咋地……呵呵，所以我所有的無領(lǐng)導(dǎo)的策略是：做一個好的做一個好的contribut！1中行山東分行中行山東分行中行當(dāng)天的面試題是這樣的：某銀行火星開分行了，要推出一個新的金融產(chǎn)品，可以打開市場，獲取高額利潤。群眾紛紛表示熱切

3、期盼，火星國王還要來發(fā)行儀式上剪彩，前期營銷工作已投入巨大。然而在發(fā)行前一天該產(chǎn)品被發(fā)現(xiàn)可能給客戶帶來巨大損失，并且監(jiān)管部門已經(jīng)開始對其他幾家已經(jīng)推出類似產(chǎn)品的銀行進行了處罰，問你作為火星開分行行長現(xiàn)在該怎么辦，繼續(xù)發(fā)行，還是取消？前幾個人的意見都很一致，都是取消發(fā)行，基本上都是從公眾利益方面出發(fā)的，我自己也是很同意這一觀點，不過到了四號同學(xué)開始，說的內(nèi)容就有些開始重復(fù)前面幾個人說的話了，我覺得這在無領(lǐng)導(dǎo)里是經(jīng)常遇見的一個問題，就是別人

4、把你的觀點給說了我覺得這在無領(lǐng)導(dǎo)里是經(jīng)常遇見的一個問題，就是別人把你的觀點給說了……你是繼續(xù)重復(fù)呢，還是徹底顛覆？是繼續(xù)重復(fù)呢，還是徹底顛覆？我當(dāng)時因為時間緊迫，重新提出新的觀點是不可能了，不過我當(dāng)時閱讀時注意到這樣一個問題，就是這個火星國王的問題，之前幾個同學(xué)可能沒太考慮這個問題，所以我當(dāng)時陳述是，和前幾位同學(xué)觀點一致，從公眾利益角度出發(fā)應(yīng)該取消發(fā)行，但是我覺得還有一個問題需要我們注意，就是火星國國王的問題，畢竟他的影響力和公信力我們

5、是不能忽視的，處理好國王的問題也是我們亟待解決的問題。所以，一直到我在后期討論過程中，我一直也是提醒大家把注意力放在這一點上。當(dāng)然我也提出一條彌補方案就是更換推銷產(chǎn)品類型，以減少沉沒成本，這個建議最后大家也比較認同。所以我個人覺得，當(dāng)各位在面試中遇到一個比較不容易回答的問題時，可以從所以我個人覺得，當(dāng)各位在面試中遇到一個比較不容易回答的問題時，可以從細節(jié)細節(jié)出發(fā)，我認為從細節(jié)出發(fā)可以避免自己說過多的空話套話，發(fā)，我認為從細節(jié)出發(fā)可以避免

6、自己說過多的空話套話，以至于最后都感覺沒什么可說的以至于最后都感覺沒什么可說的了。這種方式我之后一直使用，也都取得不錯效果。意見一定要中肯，要有建設(shè)性，還有了。這種方式我之后一直使用，也都取得不錯效果。意見一定要中肯，要有建設(shè)性，還有注意你的眼神，要適當(dāng)?shù)暮兔嬖嚬俸完犛延袀€眼神交流，別老盯著你自己的底稿看，這樣注意你的眼神，要適當(dāng)?shù)暮兔嬖嚬俸完犛延袀€眼神交流，別老盯著你自己的底稿看，這樣會給人一個很不大方的第一印象。會給人一個很不大方的

7、第一印象。E公司：是本公司的一家控股公司，沒有太多成功經(jīng)驗，但是本公司在當(dāng)初收購時曾承諾要扶持E公司業(yè)務(wù)發(fā)展。F公司：具體情況忘了。先說工行青分的安排的確有些不人性化，12個人一組，在一個很小的青島大學(xué)的辦公室里，而且沒有暖氣，穿著正裝的女生開始都有些發(fā)抖。這讓我之前對于工行的高評價立刻減分。個人陳述完觀點之后，我們立刻就把C與F給排除掉了，因為沒有一個人選擇他們倆，我是第四個發(fā)言的，前面三個人比較認同的觀點是選擇A進行債券投資，選D進

8、行股票投資，我提出了由B公司進行債券投資，因為債券本身的特點是低風(fēng)險低收入，穩(wěn)定性好，風(fēng)險低，選擇B公司可以降低我們的投資成本。這個觀點還是最終得到大家認同，并最后成為我們的定論。整個面試還是被兩個美女給控制住了，但是她們倆真的也是非常厲害，是我在經(jīng)過的所有無領(lǐng)導(dǎo)里見過的最好的leader，說話大氣得體，觀點明確中肯，而且長得也非常漂亮，名校研究生出身……O(∩_∩)O哈哈~~~尤其是其中一個美女提出的多樣化投資方案，我覺得真的是好厲害

9、，佩服的五體投地，這才有l(wèi)eader的范兒嘛~~~~所以開始我對自己晉級并不抱希望，最后收到通知我覺得也是蠻意外的~~呵呵。所以，從工行青分的面試來看，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中，不當(dāng)，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中，不當(dāng)leader，不當(dāng)，不當(dāng)timer，不當(dāng)不當(dāng)summarist只要成為一個好的只要成為一個好的contribut，依舊可以取得很好的結(jié)果。關(guān)鍵是提，依舊可以取得很好的結(jié)果。關(guān)鍵是提出的意見一定要出的意見一定要constructive說

10、話要得體，表達清楚，不要羅嗦。說話要得體，表達清楚，不要羅嗦。記得當(dāng)年面試前，問了問我小哥代棟同學(xué)，他就跟我說了一句話：少說話，說到點上少說話，說到點上。最終我也是照他這樣說的做的，結(jié)果也挺滿意。我在討論時發(fā)言不是很多，到了后期討論白熱化的時候我通常就不大發(fā)言了，坐觀大家激烈辯論，呵呵~~~主要是我也插不上嘴了~嘿嘿，其實面試這個東西吧，都是一樣的，我曾經(jīng)在學(xué)生會面過下一屆的，從這個人一走上講臺，開始說第一句話開始，心里就大體有個數(shù)了，

11、接下來就是根據(jù)他的表現(xiàn)來看看是不是和自己的第一印象一致，如果沒有太大偏差，那基本就定了。所以大家一定注意自己剛進所以大家一定注意自己剛進去的幾分鐘的表現(xiàn)，這是決定你命運的時候，說話時眼神不要飄忽不定，表達要連貫，不去的幾分鐘的表現(xiàn)，這是決定你命運的時候，說話時眼神不要飄忽不定，表達要連貫，不要老是加入一些要老是加入一些“嗯……啊……”這種很口語化的表達，語速可以慢一些，但一定要有邏這種很口語化的表達，語速可以慢一些，但一定要有邏輯，表達

12、清楚，最最重要的是，不要打斷別人說話，有時候無領(lǐng)導(dǎo)時你會遇見一些很難纏輯，表達清楚，最最重要的是，不要打斷別人說話，有時候無領(lǐng)導(dǎo)時你會遇見一些很難纏的對友，他們目中無人，特立獨行，永遠都是一種不合作的態(tài)度，對待這種情況，一定要的對友，他們目中無人，特立獨行，永遠都是一種不合作的態(tài)度，對待這種情況，一定要沉得住氣，不要偏激，要相信，面試官的眼光是雪亮的，你要是和他較勁，最后受傷的只沉得住氣，不要偏激，要相信，面試官的眼光是雪亮的，你要是和

13、他較勁，最后受傷的只會是你自己。永遠記住，會是你自己。永遠記住，mannermatters~~不管是在面試，還是在其他場合，都要注不管是在面試，還是在其他場合，都要注意自己的言行舉止的禮儀，這是個潛移默化的東西，需要各位在平時注意。意自己的言行舉止的禮儀，這是個潛移默化的東西，需要各位在平時注意。4.中國銀行中國銀行一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一組6到7個人先給每人一張材料，個人思考是7分鐘（桌上都有筆和紙的，建議大家邊看邊把自己的觀點記下來