試用期合同

1、公司員工試用期合同甲方：（用人單位）公司名稱：企業(yè)性質(zhì)：法定代表人：公司電話：公司地址：乙方：（職工）姓名：性別：學(xué)歷：身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同以下條款：一、試用期限試用期限為個(gè)月，自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方工作安排，聘用乙方從事崗位工作，在工作期間甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位。

2、2.乙方工作內(nèi)容如下：3.乙方應(yīng)按本合同約定和公司規(guī)定，按時(shí)按質(zhì)量的完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間按勞動(dòng)法及公司規(guī)定，員工每周工作天，休息天，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和性質(zhì)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定和具體情況執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。試用期月薪為元人民幣，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。①試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的和不能勝任工作崗位的。②嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成

3、重大損害的。③嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。④被依法追究刑事責(zé)任的。⑤乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。⑥勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。⑦乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排其它工作的。⑧甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生惡化，確須裁減人員的。⑨甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方。3.有下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同

4、：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。③用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。④用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。⑤乙方以第③、④條所列條款為理由提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密規(guī)定1.在履行合同期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。2.雙方依法解除本合同后，乙方依舊負(fù)有保守甲方上

5、述商業(yè)秘密的義務(wù)，不得利用所掌握的甲方商業(yè)秘密，從事?lián)p害甲方合法利益的經(jīng)營(yíng)行為或其他活動(dòng)十一、違約1.在合同期內(nèi)，甲方違反本合同約定和法律規(guī)定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予以乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.在合同期內(nèi)，乙方違反本合同規(guī)定和法律規(guī)定擅自解除勞動(dòng)合同給甲方造成的下列損失，乙方應(yīng)予以賠償：對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。乙方如違反本合同保密約定，應(yīng)賠償因此而給甲方