試用期員工勞動合同（試用期與長期正式合同合并版本）

1、試用期員工勞動合同范本（試用期與長期正式合同合并版本）說明：說明：本勞動合同為試用期與長期正式合同合并版本，既適合于試用期員工，又適合于長期正式員工，合同中就試用期勞動合同法律法規(guī)的一些注意事項以及該階段雙方的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行了特別說明。特別強調(diào)的是：用人單位需要注意的是，試用期的合同期限以及合同解決方式的相關(guān)條款內(nèi)容，一定要按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行訂立。（本合同范本中就相關(guān)法律問題進(jìn)行（本合同范本中就相關(guān)法律問題進(jìn)行

2、了相關(guān)提示）了相關(guān)提示）甲方（用人單位）：法定地址：_____________________________________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________法定代表人：___________________乙方（員工）：身份證號：地址：___________________________________________

3、__郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。4.甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除

4、外：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第三條第三條工作時間和休息休假工作時間和休息休假1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班加點的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付

5、加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。第四條第四條勞動報酬勞動報酬1.遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏嫾べY。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。（1）計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為_______