汽車維修廠勞動合同書

1、昌邑市偉波汽車修理廠勞動合同書甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）根據(jù)國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到本廠從事工作，擔任職務。第二條合同期限：本合同期限為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。第三條工作時間及假期（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。（二）甲方由于生產經

2、營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過＿小時，每月不超過＿小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。（三）乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。（五）甲方根據(jù)生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。第四條工資待遇（一）乙方工資按照甲方

3、工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資；1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資。2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮

4、動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資。（三）乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。（四）女工產假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。理技術規(guī)范精心進行作業(yè)和檢查調試。（十二）不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。（十三）廢油應倒入指定廢油

5、桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。（十四）竣工后，在發(fā)動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。（十五）車上或車下有人時，絕不能啟動發(fā)動機。（十六）發(fā)動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。（十七）地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。（十八）工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。（

6、十九）下班前必須拉閘，關閉電器開關。（二十）凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。第九條合同的變更、解除和違約責任（一）變更：經甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4、國家規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形

7、之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的；2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的（一般在半年以內）；2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的；3、國家規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之