村官承諾考評活動座談會發(fā)言材料1123654

1、0村官承諾考評活動座談xx言材料中共xx鎮(zhèn)委員會2008年4月18日我們xx鎮(zhèn)轄14個行政村，68個自然屯，現(xiàn)有村黨支部書記14人（含一肩挑5人），村委會主任9人。自2005年開展村干部述職承諾工作以來，我們緊緊圍繞建立一支團結務實奮進的村級干部隊伍，加快村級經濟發(fā)展為目標，開展了以“征求意見，準備承諾；村級述職，民主評議；統(tǒng)一述職，集中考評；核實對標，確定檔次”為主要內容的村官承諾考評制度，經過幾年來的具體實踐，取得了實實在在的成效，

2、村級各項事業(yè)取得了長足進步，農村經濟持續(xù)健康發(fā)展。2007年末，農民人均純收入實現(xiàn)4990元。下面，我就我們xx鎮(zhèn)開展村官承諾考評情況向各位領導做以簡要匯報：一、嚴格確定村干部承諾內容開展村干部述職承諾考評活動就是讓村黨支部書記、村委會主任向老百姓實實在在地承諾干一些具體的事情，達到百姓認可，促進工作的目的。如何讓承諾的事情符合實際，在今年的活動開展中，我們從群眾盼望解決的熱點、難點入手，在承諾上狠下了功夫。為了保證承諾的內容符合實際，

3、群眾滿意。我們確定了圍繞征求意見作承諾，圍繞群眾滿意不滿意作承諾。在承諾前，組織各村黨支部書記、村委會主任深入到農戶家中進行走訪，發(fā)放征求意見單5000余份，召開黨員和村民代表座談會，廣泛征求村民和黨員對村里工作的意見和建議。對照征求上來的意見和建議，各村黨支部書記、村委會主任寫出個人初步承諾意見，經過村兩委班子研究后，各村召開村民代表會議，對村黨支2資，每個檔次差別500元，我鎮(zhèn)去年村干部工資最高的為7100元，最低的為5100元，同

4、時對承諾工作完成比較突出的聯(lián)濱村支部書記鐘躍國同志進行了重獎。三、完善村干部踐諾機制為了保證承諾的工作取得實實在在的效果，真正把好事辦實，實事辦好，我們從健全制度入手，來約束村干部務實踐諾。一是健全制度，增強村干部踐諾的主動性。一是健全制度，增強村干部踐諾的主動性。在今年鎮(zhèn)村述職承諾結束后，為了使這項工作能夠有效開展，我們通過一系列制度來規(guī)范村干部行為，增強村干部工作的主動性。為此，我們制定了《民主評議制度》、《綜合評分制度》、《兌標考

5、察制度》、《兌現(xiàn)獎懲制度》、《干部承諾制度》和《干部辭職制度》。為切實增強制度的約束力，我們以黨委文件形式下發(fā)到各村，使村干部在實施承諾過程中，能夠嚴格按照制度去執(zhí)行。通過健全制度，增強村干部工作的積極性和主動性，提高工作效率和執(zhí)行能力，促進各項工作落實。二是跟蹤考核，增強村干部踐諾的積極性。二是跟蹤考核，增強村干部踐諾的積極性。我們把村干部的承諾內容裝訂成冊，根據(jù)月份計劃情況制定出了工作流程表，采取月累計，季通報，半年檢查，年終兌標等

6、措施進行督促推進。月累計就是由包村領導對村干部的承諾內容完成情況按月進行統(tǒng)計。季通報就是鎮(zhèn)黨委對各村完成情況以文件形式進行通報。半年檢查由黨群辦負責對各村完成情況進行檢查。年終兌標由鎮(zhèn)考核小組進行審核，并依據(jù)村干部述職承諾制度核分定檔次，確定獎懲。在落實上，我們采取“會議促動、現(xiàn)場會拉動”等有效措施，提高村干部抓落實的能力。2007年6月中旬，我鎮(zhèn)召開了村官述職承諾檢查現(xiàn)場拉練會，組織14個村的黨支部書記、村委會主任逐村進行檢查，每到一